Hüttich Consulting GmbH

Wir legen besonderen Wert auf eine persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ehrliche und transparente Kommunikation sowie eine individuelle Herangehensweise an jeden Betrieb. Aus unserem Standort in Zell am Main in der Nähe von Würzburg unterstützen wir deutschlandweit Unternehmen bei der digitalen Transformation. Unsere Tätigkeitsfelder: 🔹 Digitales Recruiting 🔹 Künstliche Intelligenz Wir freuen uns auf eure Anfrage.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei euch, für euer Vertrauen, euren Mut, Neues zu wagen und für die gemeinsame Zusammenarbeit 2024. Jetzt werden wir mit unseren Liebsten das Jahr ausklingen lassen und Weihnachten feiern. Wir wünschen euch allen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. 🎄

Als ein Unternehmen, das sich auf digitale Transformation und nachhaltige Lösungen spezialisiert hat, begrüßen wir die heute vom Bundeskabinett beschlossene Deutsche Anpassungsstrategie an den Klimawandel 2024. Diese Strategie markiert einen wichtigen Schritt in Deutschlands Bemühungen, sich den Herausforderungen des Klimawandels anzupassen und die Resilienz von Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt zu stärken. 🔹 Kernpunkte der Anpassungsstrategie Die neue Strategie setzt erstmals messbare Ziele für die Vorsorge vor Klimafolgen und umfasst 33 Ziele sowie über 180 Maßnahmen. Diese zielen darauf ab, Deutschland besser auf Extremereignisse wie Hitze, Dürre, Starkregen und Hochwasser vorzubereiten, deren Häufigkeit und Intensität im Zuge des Klimawandels voraussichtlich zunehmen werden. Zentrale Aspekte der Strategie: - Übergreifendes Ziel: Klimafeste Gestaltung von Gesellschaft, Wirtschaft, Natur und Infrastruktur - Sieben Cluster: Infrastruktur, Land und Landnutzung, menschliche Gesundheit und Pflege, Stadtentwicklung, Raumplanung und Bevölkerungsschutz, Wasser, Wirtschaft sowie clusterübergreifende Themenbereiche - Regelmäßige Aktualisierung: Die Strategie wird alle vier Jahre überprüft und angepasst 🔹 Bedeutung für Unternehmen und Kommunen Als Unternehmen, das sich auf die Unterstützung des Mittelstands bei der digitalen Transformation spezialisiert hat, sehen wir in dieser Strategie große Chancen für unsere Kunden und Partner: 1. Digitale Lösungen für Klimaanpassung: Die Strategie wird voraussichtlich den Bedarf an innovativen, datengetriebenen Lösungen zur Klimaanpassung erhöhen. 2. Kommunale Klimaanpassungskonzepte: Bis 2030 sollen 80% der verpflichteten Gemeinden und Landkreise Klimaanpassungskonzepte vorlegen[3]. Dies eröffnet Möglichkeiten für Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen. 3. Fördermöglichkeiten: Die Strategie beinhaltet Förderrichtlinien, die Unternehmen und Kommunen bei der Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen unterstützen können. 🔹 Ausblick und Handlungsempfehlungen Wir empfehlen unseren Kunden und Partnern, insbesondere im Bereich der Grünen Branche und des regenerativen Energiesektors, sich proaktiv mit den Inhalten der Anpassungsstrategie auseinanderzusetzen. Die Integration von Klimaanpassungsmaßnahmen in bestehende Geschäftsmodelle und -prozesse wird zunehmend an Bedeutung gewinnen. Wir sehen unsere Rolle darin, Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien zu unterstützen, die sowohl zur Klimaanpassung beitragen als auch ihre Wettbewerbsfähigkeit in einer sich wandelnden Wirtschaft stärken. Als Unternehmen, das Nachhaltigkeit als einen seiner Kernwerte betrachtet, sehen wir dies als Chance, unseren Beitrag zu einer klimaresilienten Zukunft zu leisten und gleichzeitig innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. https://lnkd.in/ePgMPAyF

Fachkräftemangel im Vertrieb? Wie können wir Zeit im Recruiting gewinnen, wenn es darum geht, umsatzrelevante Jobs zu besetzen? Wir zeigen, wie wir das für unseren Kunden Runge lösen konnten. Gemeinsam mit der Vertriebsleitung von Runge haben wir eine Social Recruiting Kampagne umgesetzt. Die Jobanzeigen wurden gezielt auf Facebook und Instagram ausgespielt, und Bewerber konnten sich einfach per Chatbot ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben. Dabei nutzen wir die Art und Weise, wie wir im Alltag kommunizieren - per Handy, Messenger, WhatsApp und Co. Wir erstetzen sozusagen das klassische Anschreiben und den CV und übertragen diese Information in die zeitgemäße Kommunikation per Smartphone. Die Dynamik ist eine völlig andere im Vergleich zu Bewerbungsverfahren via E-Mail und Co. Wir gewinnen vor allem Zeit, sammeln aber auch Daten, um die Zielgruppe zu verstehen und die Ausspielung der Anzeige zu verbessern. Somit sparen wir Zeit und Geld. Innerhalb von nur 7 Tagen haben 131 Personen den Bewerbungsprozess gestartet, und 47 qualifizierte Bewerbungen wurden eingereicht. Besonders erfreulich: Die Kosten pro Bewerbungseingang lagen bei nur 4 Euro, bei einem Mediabudget von insgesamt 180 Euro. Das Ergebnis: 5.751 Menschen aus der Zielgruppe erreicht, ein einfacher Bewerbungsprozess in Minuten abgeschlossen und volle Transparenz für die Personalabteilung. Unser datenbasierter Ansatz kombiniert Chatbots, Performance Marketing und KI für maximale Effizienz im Recruiting. Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr dazu erfahren möchten. #SocialRecruiting #Chatbot #Mittelstand #HR #Fachkräfte #KI

Ein weiteres Online-Seminar unserer KI-Reihe findet am 24. Oktober um 11 Uhr online statt. Wir freuen uns auf Sie!

🚀 Erfolgsbericht: Unsere innovative #Recruiting-Strategie entfaltet Wirkung! 🚀 Wir haben erfolgreich eine offene Position besetzt, obwohl unser Bewerber-Eingang nicht groß war. Was wir jedoch mit unserem gezielten Bot erreicht haben, war die Qualität über Quantität zu stellen. 🎯 🎯 Zielgerichtete Bewerbungen: Der Fokus lag auf relevanten und passenden Bewerbungen. ✅ Direkte Einstellung: Ein Bewerber hatte seinen ersten Arbeitstag bereits heute. 🌐 Nebeneffekte: Die Strategie hat zusätzlich Aufmerksamkeit auf anderen Kanälen erzeugt. Manchmal bringen kleine Veränderungen große Erfolge – auch wenn diese nicht immer direkt messbar sind. Haben Sie schon ähnliche Erfahrungen im Recruiting gemacht? Teilen Sie Ihre Geschichten oder Tipps in den Kommentaren! 👇 #Personalbeschaffung #Innovation #SozialeMedien #BusinessStrategie #Effizienz #LinkedInTips

🌟 Digitalisierung: Ein gemeinsamer Wachstumsprozess 🌟 In der heutigen Zeit ist es essenziell, dass wir Digitalisierung nicht nur als Trend, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie sehen. Dabei ist Teamarbeit entscheidend, besonders wenn junge Talente mit frischen Perspektiven involviert sind. 🔍 Was sind die Kernelemente:  Klare Ziele setzen: Wissen, wohin die Reise geht, spart Zeit und Ressourcen.  Kommunikation verbessern: Team, Programmierer und Führungskräfte müssen wissen, was von ihnen erwartet wird.  Investitionen planen: Weiterbildung und Mentoring kosten, lohnen sich aber auf lange Sicht.  Jede Veränderung hat ihren Preis und sie sind jeden Cent wert! Wie gestaltet ihr eure digitale Transformation im Unternehmen? 💬👇 #Digitalisierung #Teamarbeit #Investition #Zielsetzung #Kommunikation #Unternehmensstrategie

🌳 Digitales Recruiting in der Forstwirtschaft: Herausforderungen und Chancen Auf dem Future Forest Forum hatten wir die Gelegenheit, in einer Masterclass die brennenden Fragen rund um die Rekrutierung in der Forstwirtschaft und verwandten Branchen zu besprechen. Die größte Herausforderung? Die Sichtbarkeit von Unternehmen in der Bewerberzielgruppe und das Finden qualifizierter Talente, die langfristig bleiben. Besonders spannend: Viele Teilnehmer kamen aus Planungsbüros, die vor ähnlichen Hürden stehen. Ein zentraler Punkt war die wertebasierte Kommunikation. Es reicht nicht mehr, nur den Job zu bewerben – es geht darum, den tieferen Sinn und den Purpose zu vermitteln, um engagierte Bewerber zu begeistern. So können nicht nur Talente gefunden, sondern auch langfristig an das Unternehmen gebunden werden. 💪 Für die Zukunft haben wir uns vorgenommen, das Thema auf das HR-Marketing auszuweiten und noch tiefer in die digitale Kommunikation einzutauchen. Außerdem wollen wir konkrete Tools vorstellen, die Unternehmen helfen, ihre Recruiting-Strategien effizient umzusetzen. 🚀 Bleibt gespannt, wir planen schon für das nächste Forum in Blankenburg zusammen mit der Future Forest Initiative! 🌟 #FutureForest #Recruiting #Forstwirtschaft #WertebasierteKommunikation #HRMarketing #Talentmanagement #PurposeDriven

🔍 Produktivität und KI: Eine neue Partnerschaft? Wie sieht es im Handwerk aus? Diese Frage haben wir in einem Projekt zusammen mit Büning Garten- und Landschaftsbau besprochen. Dabei ging es darum, Verwaltungsabläufe zu minimieren, wie zum Beispiel das Schreiben von Tagesrapports. Einen Einblick in einen Talk über das Thema auf der GaLaBau2024 in Nürnberg seht ihr hier. Das ganze Video verlinken wie hier in den Kommentaren. 🗨️ #Produktivität #KI #KünstlicheIntelligenz #Arbeitsplätze #Effizienz #Innovation

Auf der #GaLaBau2024 haben wir eines unserer KI Projekte für kleine Unternehmen mit Größe 10 - 20 Mitarbeitende präsentiert. Wer nicht dabei war oder weitere Tools und Einblicke mitnehmen möchte, hat am 19.9. um 11 Uhr eine weitere Möglichkeit dazu.