Es hat große Freude gemacht, mit Ihnen beiden das Mentoringprogramm individuell für die Stadt Dormagen zu konzipieren. Ich freue mich schon sehr auf die Umsetzung im nächsten Jahr und mit FemPowerMentoring unterstützen zu dürfen.
Wenn zwei Frauen sich mit einer dritten zusammentuen ist das der Anfang einer attraktiven Maßnahme zur Steigerung unserer #Arbeitgeberinnenattraktivität. 💡 Worum geht’s? 💡 Anfang des Jahres habe ich gemeinsam mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Anja Hain den Gleichstellungsplan für die künftigen 5️⃣ Jahre von der Politik verabschieden lassen. 🦾 Er zielt darauf, die #Chancengerechtigkeit von Frauen innerhalb unserer Stadtverwaltung zu fördern und #Unterrepräsentanzen abzubauen. Die Bestandsaufnahme und Anslyse zeigt: Vor allem in den höheren Gehaltsklassen haben wir bei der Stadt Dormagen noch Entwicklungspotenziale. 📈 Und die möchten wir heben 💪🏼 Hierzu enthält der Gleichstellungsplan: ▶️ 13 Ziele und ▶️ 32 Maßnahmen Eine Maßnahme davon ist die Einführung eines intern-extern konzipierten #Mentoringsprogramms, mit dem wir unsere weiblichen #Kolleginnen stärken wollen. 🦾 Unterstützt werden wir hierbei durch die großartige Sarah Sorhagen, die uns im kommenden Jahr mit Herz ♥️ und Verstand 💭 begleiten wird. Angefangen mit der Matching-Phase, für die Anja und ich heute in der Runde unserer Führungsverantwortlichen geworben haben. #esgehtlos #einfachmalmachen #personalentwicklungmitlebenfüllen #frauenpower #natürlichindormagen