Förde Sparkasse

#sh_wlan: Mit den Sparkassen öffentliche Räume digitalisieren 2016 ist das #sh_wlan mit einer klaren Vision gestartet – die Digitalisierung in öffentlichen Räumen voranzutreiben und freie Zugänge zum Internet zu ermöglichen. Dank der starken Unterstützung der Sparkassen ist aus dieser Idee eine digitale Erfolgsgeschichte erwachsen: Das größte öffentliche WLAN Norddeutschlands mit mehr als 1,3 Milionen Nutzerinnen und Nutzern! 🌐 Mit dem #sh_wlan-Hund Ruckus 🐾 haben wir die die Sparkassen Regionen 📍 in Schleswig-Holstein besucht, in denen das kostenfreie WLAN ausgestrahlt wird. In den kommenden Wochen stellen wir einige der Orte vor, in denen #sh_wlan das tägliche Leben bereichert und die regionale Vernetzung fördert. Kommen Sie mit auf die #sh_wlan Tour und freuen Sie sich auf spannende Einblicke in digitalisierte Räume in Schleswig-Holstein! SGVSH - Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein Gyde Opitz Kilian Lembke

„Keine Sau interessiert, dass du wieder unterwegs warst!“ 🐖 Danke Jonathan Stich für deine wie immer ehrlichen und ungefilterten Worte zu LinkedIn, die ich sehr zu schätzen weiß 😜 Du musst jetzt aber ganz stark sein 💪 (s. Foto): Ich poste trotzdem, dass ich gerade bei den K11 in Berlin gewesen bin. Was sind die K11? Das erkläre ich am Ende noch mal kurz ⬇️ Warum poste ich? Weil unsere Diskussionen rund um das Thema #Arbeitgebermarkenpositionierung sehr wertvoll waren und ich auf einige Punkte, die für mich sehr wichtig sind, eingehen möchte: 🤜 #EmployerBranding hilft dabei, die eigenen Werte des Unternehmens hervorzuheben. Je mehr sich ein Unternehmen der eigenen Werte bewusst ist, desto besser können diese für Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen kommuniziert und v.a. erlebbar gemacht werden. 🤜 Die persönlichen #Ziele der Menschen passen zu den Werten und Zielen des Unternehmens. Je stärker das der Fall ist, desto besser können sich Mitarbeiter:innen mit einer #Marke identifizieren. So werden sie fast automatisch zu #Markenbotschafter:innen. 🥰 🤜 Employer Branding findet an jedem Touchpoint statt: Von der ersten Wahrnehmung der Marke über #Recruiting-Maßnahmen bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen. 🤜 Gemischte Teams sind ein Gewinn, da sie helfen, Vorurteile und Klischees abzubauen. Bedürfnisse langjähriger Mitarbeiter:innen sind dabei ebenso wichtig wie die der jüngeren Generationen. 👨🏻🦳 Besonders diesen Punkt fand ich sehr interessant, da wir in der Förde Sparkasse vor kurzem nicht nur eine Fokusgruppendiskussion mit Jungangestellten, sondern zusätzlich eben auch mit unseren Kolleg:innen 45+ durchgeführt haben. Auch hier gab es spannende Ergebnisse, deren Berücksichtigung zur #Mitarbeiterbindung ⛓️💥 und Erhöhung der #Arbeitgeberattraktivität 😍 beiträgt. Wie geht ihr vor, um die Bedürfnisse der „älteren“ Mitarbeiter:innen gezielt zu ermitteln? Wie genau hört ihr zu? Gibt es Instrumente zur Mitarbeiterbindung bzw. -entwicklung speziell für diesen Teil der Belegschaft? So, jetzt noch die kurze Erläuterung: K11 ist ein lockerer Kreis von 11 #Sparkassen verschiedener Größe, die sich 2x pro Jahr gemeinsam mit S-Communication Services GmbH treffen, um sich über verschiedene Kommunikationsthemen auszutauschen. Es war mir wieder ein Fest Christine Braeunche Nils Andresen Tanja Herdlitschke Stefan Lutz Mathias Schröder Philipp Schneider Fanny Glagow Doris Schlieper Susanne Wernstedt Danke für die tolle Orga Laura Kakomanolis Arne Münster Felix Montag!

Das grandiose 🎊 zehnjährige Jubiläum 🎊 unseres etablierten Beraterforums nahm am vergangenen Samstagnachmittag ein unerwartetes Ende, welches -für mich- sowohl mit einem lachenden als auch mit einem weinenden Auge verbunden war. Beim Frisör sitzend lasse ich den Samstag Revue passieren und gebe Euch hier einen Einblick mit meinen ✨ Highlights ✨ zum geschichtsträchtigen Event. Eröffnet wurde das grandiose Event durch eine ❤️-liche Begrüßung durch unseren Veranstalter und Moderator -Richard Bartsch- sowie unseren Vorstandsvorsitzenden -Peter Moll-. Folgend gab es einen beeindruckenden Vortrag von Doris Weßels in dem sie über Innovationen und Herausforderungen im Zeitalter generativer KI berichtet hat. Für mich persönlich ein wahnsinnig spannendes Thema, welches Begeisterung, Interesse aber auch gewissermaßen Angst hervorruft. Weiter ging es mit unseren zuvor ausgewählten Workshops. Ich habe mich entschieden für: 1️⃣ Female Finance -Wie machen wir unsere Kundinnen „finanziell glücklich?“ durchgeführt von Dr. Gabriele Widmann. Eine Diskussionsrunde wurde hier als Gesprächsformat gewählt, um die Teilnehmer:innen zum Austausch zu bewegen. Es hat ein reger Meinungswechsel zu u. A. der Frage, ob Frauen auf ein eigenes Girokonto „bestehen“ sollten, stattgefunden. Female Finance ist ein Thema, welches auch in Zukunft definitiv nicht aus dem Fokus geraten sollte. 2️⃣ Der Vortrag: Schluss mit (inneren) Kämpfen: Akzeptanz als Resilienzschlüssel durchgeführt von Farina Eisenbeis hat mir gezeigt wie wichtig es ist 💡 auf sein eigenes Bauchgefühl zu hören 💡 bereits gefällt Entscheidungen nicht „ewig“ zu hinterfragen 💡 Entscheidungen und Geschehnisse zu akzeptieren, um mit dem persönlichen Energiemanagement im Einklang zu sein. 3️⃣ ENERGIEgeladen beraten - Rund um die Immobilie durchgeführt von Michael Siegmund war ein wahnsinnig interessanter und lehrreicher Workshop, der mir u. A. das Thema energetische Sanierung näher gebracht hat -, denn mir war nicht bewusst, dass durch energetische Sanierung bis zu 80%! Energie eingespart werden kann. Zum Ende des Tages gab es einen Abschied, mit dem keiner der Anwesenden Gäste und Teilnehmer gerechnet hat. Sowohl Richard Bartsch als auch Daniel Afzal -The Man behind the Scenes- haben an diesem Samstagnachmittag ihren Abschied als Organisatoren und Veranstalter des Beraterforums mitgeteilt. 😢 ❤️-lichen Dank Euch Beiden für das grandiose Format! #Wertschätzung

🎉 Herzlichen Glückwunsch an unsere dualen Studentinnen! 🎓 Wir sind super stolz auf unsere beiden Absolventinnen Nicole und Kristin die ihr duales Studium an der Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) erfolgreich abgeschlossen haben! Euer Einsatz und Engagement sind ein echtes Vorbild und zeigen, was mit einer guten Portion Motivation und Teamgeist alles möglich ist. 🚀✨ Unsere Ausbildung und duales Studium sind für uns mehr als nur ein Jobstart – wir bilden unsere Kolleg:innen von morgen aus, die unsere Kund:innen bei wichtigen Entscheidungen unterstützen. 💼❤️ 📢 Du hast auch Lust, Teil unseres Teams zu werden? Starte jetzt deine Karriere mit uns und sichere dir einen spannenden Mix aus Praxis und Theorie. Wir freuen uns auf dich! 😊 https://lnkd.in/ejXdwsyA #teamsparkasse #ausbildung #ausbildung2025 #dualesstudium #bankkaufmann #bankkauffrau #karriere #karrierestart #glueckwunsch

Mein erstes Jahr in der Personalabteilung der Förde Sparkasse 💜 Vor einem Jahr habe ich diese Reise begonnen. 👏🏻 Und es war genau die richtige Entscheidung für mich!!! Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich habe das Gefühl, dass es nie langweilig wird. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. 🤗 Das war mein Highlight aus dem letzten Jahr: Die erfolgreiche Einstellung von 11 Quereinsteiger:innen. Da ich selbst 2020 den Quereinstieg gemacht habe, weiß ich was es heißt nochmal beruflich „von vorne“ anzufangen. 🍀 Ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich von meinen Kolleg:innen erhalten habe und ich weiß, dass ich ein ganz tolles Team an meiner Seite habe. Ich freue mich auf das nächste Jahr und auf alles, was noch kommt. 🎉😍 #FördeSparkasse #Personalabteilung #1Jahr #Teamwork #Karriere #hierbinichrichtig #freude

🍀 Neuer Job, neues Glück?! 🍀 🤠 Ab heute arbeite ich als Leiter des Strategischen Nachhaltigkeitsmanagements. 👉 8 Jahre als Alleinunterhalter haben ein Ende: die Förde Sparkasse stellt ihr Nachhaltigkeitsmanagement neu auf und setzt auf zunehmende Professionalisierung. 🤹♀️ 🤹♀️ 🤹♀️ Künftig werden mich drei Kolleginnen dabei unterstützen, die gestiegenen gesellschaftlichen, politischen und regulatorischen Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich zu bewältigen. Gleichzeitig werden wir auch die Fach- und Vertriebsbereiche deutlich intensiver bei der operativen Umsetzung unterstützen. 🔎 Wir wollen durch mehr Spezialisierung auf Nachhaltigkeitshandlungsfelder und mehr Austausch im Haus neue Nachhaltigkeitsthemen früher identifizieren und so den Umsetzungsaufwand für alle entzerren. 😍 Ich freue mich nicht nur auf eine neue berufliche Herausforderung, sondern auch auf drei tolle Kolleginnen, mit denen wir unsere Nachhaltigkeitsperformance trotz gestiegener Anforderungen ausbauen wollen. #Nachhaltigkeit #SustainableFinance #nieohnemeinTeam

Mein erstes Mal: posten auf LinkedIn. 🎊 Vor genau einer Woche hatte ich die Ehre bei dem großartigen Event #VOICES2024 dabei zu sein. Und noch immer bin ich völlig überwältigt von ✨ der positiven Stimmung, ✨ den positiven Menschen, ✨ den wertvollen Vorträgen, ✨ der grandiosen Organisation und Durchführung, ✨ ach ich könnte die Liste noch ewig fortführen. 👏 👏 👏 Herzlichen Dank daher an Katrin Neuhäuser und alle Beteiligten für die Orga. 👏 👏 👏 Mein persönliches Highlight war der krönende Abschluss durch Johannes Warth -herzlichen Dank für Deine unbeschwerte Art. 🙏 Amüsant und lehrreich zugleich hast Du uns den Spiegel vorgehalten, uns gezeigt wie wichtig es ist alltäglichem positiv zu begegnen und vor allem die vermeintlich kleinen Dinge im Leben wertzuschätzen. Du hast definitiv #Freude verbreitet. 😊 Was war euer Highlight? #wahrmacherin #teamrot #voices2024 #Freude #Offenheit #Wertschätzung #Unterstützung #Erfolg

𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐛𝐞𝐥𝐞𝐛𝐮𝐧𝐠:  𝐑𝐨𝐭𝐞𝐬 𝐊𝐫𝐞𝐮𝐳 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 „𝐏𝐫ü𝐟𝐞𝐧. 𝐑𝐮𝐟𝐞𝐧. 𝐃𝐫ü𝐜𝐤𝐞𝐧.“ 𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐞𝐬𝐰𝐢𝐠-𝐇𝐨𝐥𝐬𝐭𝐞𝐢𝐧 Rund 120.000 Menschen erleiden pro Jahr in Deutschland einen plötzlichen Herz-Kreislauf-Stillstand. Dennoch greifen immer noch zu wenige Menschen in solchen Notfällen ein. In nur 51 Prozent der Fälle beginnen Laien mit der Wiederbelebung – obwohl es so einfach ist. Unter dem Motto „Prüfen. Rufen. Drücken.“ läuft in dieser Woche deutschlandweit eine Kampagne zur Steigerung dieser, im europäischen Vergleich, niedrigen Reanimationsquote. Im Rahmen der „Woche der Wiederbelebung“ vom 16. bis zum 22. September 2024 treibt auch das Rote Kreuz in Schleswig-Holstein das Projekt voran – mithilfe einer großzügigen Spende der Stiftergemeinschaft der Förde Sparkasse in Höhe von 20.000 Euro an die DRK Stiftung MitMensch Schleswig-Holstein. Damit können u.a. mehr als 300 Puppen für das Reanimationstraining erworben werden. Zum Auftakt schulte das Rote Kreuz am Montag bereits 20 Auszubildende der Förde Sparkasse im Sinne von „Prüfen. Rufen. Drücken.“ in der Herz-Lungen-Wiederbelebung. „Das Programm ermöglicht jungen Menschen einen einfachen Einstieg in die Reanimation auf dem Weg zur vollwertigen Erste-Hilfe-Qualifikation“, sagte Ralph Schmieder, Vorstand des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein, zum Projektstart. „Mit unseren 388 Ortsvereinen in 15 Kreisverbänden können wir im ganzen Land Menschen befähigen, Leben zu retten. Herzlichen Dank an die Stiftergemeinschaft der Förde Sparkasse, dass sie uns hierbei unterstützen.“ „Dieses Projekt liegt uns besonders am Herzen, da es das Bewusstsein für lebensrettende Soforthilfe stärkt und wichtige Fähigkeiten vermittelt, die im Ernstfall den Unterschied zwischen Leben und Tod bedeuten können“, sagt Carsten Zarp (Vorstand der Stiftergemeinschaft der Förde Sparkasse). Im nächsten Schritt werden Sets mit den Reanimationspuppen auf die DRK-Kreisverbände verteilt und Multiplikator*innen vor Ort entsprechend geschult, damit diese wiederum mehr Menschen in „Prüfen. Rufen. Drücken.“ ausbilden können. Einen ganz besonderen Fokus legt der DRK-Landesverband hierbei auf den Schulsanitätsdienst des Jugendrotkreuzes: „Allein in Schleswig-Holstein engagieren sich rund 1.900 Jugendrotkreuzler*innen für die Sicherheit ihrer Mitschüler*innen“, erklärt Ralph Schmieder. „Das wollen wir weiter ausbauen und so viele Jugendliche wie möglich an die Erste Hilfe heranführen.“ Deshalb wird es im Rahmen der Woche der Wiederbelebung am Donnerstag, 19. September, einen „Prüfen. Rufen. Drücken.“-Projektstart für den Schulsanitätsdienst für Schüler*innen der 6. Klasse der Bergschule Fockbek geben. #erstehilfe #wiederbelebung #wochederwiederbelebung #wennsdraufankommt #drk #foerdeazubis

Die verborgenen Image-Bilder 🔒 Welche Dinge beeinflussen das #Image eines Unternehmens im (Finanz-)Dienstleistungssektor? Was einem sofort einfällt: #Kommunikation, Beratungserlebnis vor Ort, performante und intuitiv zu bedienende Apps, #Kundenbewertungen usw. ⭐⭐⭐⭐⭐ Sehr oft vergessen werden dagegen leider die Kolleg:innen an der Service-Hotline (oder wie es bei uns heißt: Kunden Service-Center). Mehr als 70 Kolleg:innen sind in der Förde Sparkasse täglich damit beschäftigt, kurzfristig die Fragen unserer Kund:innen zu beantworten 💬, Probleme schnell zu klären und manchmal auch nur ein offenes Ohr zu haben 👂. Pro Jahr werden per Telefon 📞 und Videochat allein von ihnen rund 500.000 Gespräche geführt. 🗣😲 Aus meiner Sicht ist das ein ganz wichtiger Aspekt bei der #Imagebildung: Wie lange hängt man in der Warteschleife? 🎀 Wie freundlich sind die Mitarbeiter:innen? Wie schnell konnte mein Anliegen geklärt werden? ⏱ Das Erlebnis an diesem Kontaktpunkt fließt mit ein in z.B. #Google-Bewertungen oder verbreitet sich über Mund-zu-Mund-Propaganda – egal ob es positiv oder negativ war. 👍 👎 Der TÜV SÜD hat die Qualität unseres Kunden Service-Centers nun erneut rezertifiziert, d.h. auch von unabhängiger Seite wurde bestätigt, dass unsere Kolleg:innen einen tollen Job machen. 🎉 Über 35 Kolleg:innen – auch aus anderen Fachbereichen – haben 2024 an den jährlichen Interviews teilgenommen. Geprüft wurden unter anderem: 🧐 die Umsetzung der Qualitätsziele und die #Servicekultur 🧐 der Umgang mit #Kundenfeedback und Beschwerdeeingängen 🧐 die Qualifizierung der Kolleg:innen sowie die Maßnahmen zur Weiterentwicklung Auch ich war einer von vielen, die an einem Interview (s. Foto gemeinsam mit Robert Müller vom TÜV Süd) teilgenommen haben. Dabei ging es um interne und externe Kommunikationsmaßnahmen rund um das Thema #Servicequalität. Das erneute Prüfsiegel ist eine tolle Bestätigung der Arbeit meiner Kolleg:innen im direkten Kundenkontakt, die sich positiv auf unser Image auswirkt. Wir sind sehr stolz auf unser Kunden Service-Center! 🤩 Auf dem zweiten Foto seht ihr meinen Kollegen Nils Marthiensen mit dem #TÜVSiegel und weitere Kolleg:innen, die sich gerade um die Anliegen unserer Kund:innen gekümmert haben und deshalb keine Zeit für die Kamera hatten) 📷 😄. Wie ist es bei euch? Stehen die Kolleg:innen an der Service-Hotline auch manchmal eher im Schatten 🌥 anderer Maßnahmen oder habt ihr das Spotlight direkt auf sie gerichtet? #kundenservice #fördesparkasse #hotline #ksc

🌊🏆 Drachenbootrennen in Kiel – ein echtes Team-Highlight! 🏆🌊 Am Wochenende haben wir uns in Kiel beim Drachenbootrennen von unserer besten Seite gezeigt – auf dem Wasser und auch Land. Unsere Azubis waren am Freitag beim SchulCup voll im Einsatz und haben den Teams beim Ein- und Ausstieg geholfen. Dabei haben sie für einen reibungslosen Ablauf gesorgt und gleichzeitig große Verantwortung übernommen. 👏 Am Samstag hieß es dann: Wir gehen an den Start! Mit einem Azubi-Team und einem Mitarbeiter:innen-Team haben wir das Wasser unsicher gemacht – und gezeigt, wie stark wir zusammen als Team sind. Solche Events sind mehr als nur Spaß: Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Erlebnisse, die uns auch im Arbeitsalltag weiterbringen. 🛶💪 Ein besonderes Dankeschön geht an unser Azubi-Projektteam, das hinter den Kulissen großartige Arbeit geleistet hat. Ohne euch wäre das alles nicht möglich gewesen! Warum ist es so wichtig, dabei zu sein? Weil solche Erlebnisse uns als Team weiter zusammenschweißen, neue Erfahrungen bieten und uns die Chance geben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen. Wer war am Wochenende auch dabei? #foerdesparkasse #drachenboot #drachenbootrennen #kiel #team #teamspirit #ausbildung #azubis