Accenture DACH

Gespräche, die uns lange im Gedächtnis bleiben, sind die, die uns inspirieren und dazu anregen, über die Themen unserer Zeit nachzudenken. In unserem #tomorrowtoday Podcast haben wir in 2024 Einblicke in die Transformation diverser Unternehmen gewonnen. Unsere Gäste sind CxOs, die mit uns ihre persönlichen Perspektiven und Erfahrungen teilen. Diese authentischen und offenen Dialoge sind unverzichtbar, um gemeinsam neue Wege zu finden und die Zukunft zu gestalten. Wir freuen uns auf 2025 mit neuen Podcast-Episoden, spannenden Themen und interessanten Persönlichkeiten. Hier geht's zur Podcast-Serie - reinhören lohnt sich: https://accntu.re/4foLEmv [Videobeschreibung: Im Video ist auf einem violetten Hintergrund der Text "#tomorrowtoday" zu sehen, darunter steht "Nachgefragt bei CxOs". Es folgen kreisförmige Bilder einiger Podcast-Gäste mit ihren Namen, Positionen und Unternehmen: Simone Menne, Alec Joannou, Edith Weymayr, Markus Niederreiner, Bastian Nominacher. Das Video schließt wieder mit dem violetten Hintergrund und dem Text "#tomorrowtoday" sowie "Nachgefragt bei CxOs" ab.]

Herzlichen Glückwunsch an Christina Raab (Geschäftsführerin Accenture DACH), die von @Fortune als eine der #TechLeaders in Europa ausgezeichnet wurde! 🙌 Diese Ehrung würdigt außergewöhnliche Frauen im Technologiesektor, die mit ihrem besonderen Engagement und ihrer Expertise einen bedeutenden Beitrag in diesem Bereich leisten. Neben Christina Raab freuen wir uns auch über die Auszeichnung für Shaheen Sayed (Geschäftsführerin Accenture UKI). Christina und Shaheen nutzen ihre umfangreiche Expertise, um gemeinsam mit unseren Teams bei Accenture und unseren Kunden Geschäftsmodelle neu zu gestalten und zukunftsweisende Strategien zu entwickeln. https://lnkd.in/e6wTY74x

#GenerativeKI verändert die Welt, in der wir leben und arbeiten. Es ist entscheidend, kontinuierlichen Wandel zu steuern. Unsere Studie gibt Einblicke, wie Führungskräfte Unternehmen weiterentwickeln müssen, um Fortschritte zu erzielen: https://accntu.re/3Bk0UTI [Bildbeschreibung: Eine Frau im Seitenprofil nach rechts schauend lächelt. Der Hintergrund ist verschwommen und deutet einen Sonnenaufgang an. Text: Wandel neu erfinden. Ein Blueprint für kontinuierliche, zielgerichtete, erfolgreiche Veränderung.]

Unsere Freude ist groß! Auch in diesem Jahr zählen wir zu den LGBTIQ+-freundlichsten Unternehmen Deutschlands und wurden mit dem Goldsiegel des UHLALA Group #PrideIndex ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz darauf, zu den Top 11 Großunternehmen zu gehören! Der Pride Index würdigt Unternehmen, die sich für LGBTIQ+-freundliche Strukturen und die Unterstützung queerer Mitarbeitenden stark machen. Dahinter steht unser großartiges Team, das tagtäglich für eine Kultur der Gleichstellung und Inklusion eintritt. https://accntu.re/3OC6aoV #PrideMeansMore [Bildbeschreibung: Das Foto zeigt unsere Accenture Mitarbeitenden auf der Pride Parade am Standort Frankfurt. Sie halten gemeinsam einen gebrandeten Pride Banner, Pride T-Shirts sowie Flaggen und Plakate mit der Aufschrift Pride means more. Rechts im Bild ist das Pride Champion Siegel der Uhlala Group platziert.]

Wir freuen uns, dass AOX, ein führender Anbieter von #EmbeddedSoftware-Lösungen, Teil von Accenture werden wird. Mit diesem strategischen Schritt erweitern wir unsere Fähigkeiten, Unternehmen bei der Entwicklung komplexer, softwarebasierter Systeme zu unterstützen – sowohl in der Automobilindustrie als auch in anderen Branchen mit hohem Bedarf an innovativen Softwarelösungen. Gemeinsam werden wir die digitale Transformation vorantreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus bieten. https://accntu.re/4eXRACO [Bildbeschreibung: Eine Frau und ein Mann schauen gemeinsam auf Daten auf einem Bildschirm. Die Frau zeigt mit dem Finger auf den Bildschirm. Text: AOX wird Teil von Accenture werden. Das Accenture Logo ist oben links im Bild platziert.]

Die Kund:innen wünschten sich einen personalisierten, nahtlosen Prozess beim Autokauf - smart hat diesen Wunsch erfüllt. Gemeinsam haben wir mit smart den traditionellen Vertrieb durch ein innovatives Direktvertriebsmodell mittels einer Commerce-Plattform revolutioniert. Mehr erfahren: https://lnkd.in/ebF5YAVs [Seite 1: Ein lilafarbener Schlüsselanhänger mit Symbolen für das Ver- und Entriegeln, das Öffnen des Kofferraums und das smart Logo dargestellt durch kleine lila Punkte. In der oberen linken Ecke ist das Logo von Accenture und smart zu sehen. Text: Gemeinsam haben wir den Autokauf neu erfunden. Seite 2: Von oben ist ein orangefarbenes Auto zu sehen, das eine Bergstraße entlangfährt. Text: smart und Accenture haben die Customer Journey grundlegend verändert, Seite 3: Das selbe Auto ist von der Seite zu sehen bei der Weiterfahrt. Text: indem sie datengsteuerte Erkenntnisse nutzen, Seite 4: Frontansicht desselben Autos mit einem Fahrer auf dem Fahrersitz. Text: um ein vollständig hyperpersonalisiertes Kauferlebnis zu ermöglichen. Seite 5: Auf weißem Hintergrund erscheint der Text: „Reinvented with Accenture“.]

Im Rahmen unserer jährlichen Diversity Academy haben wir die letzten Tage genutzt, um in interaktiven Workshops und Sessions neue Perspektiven zum Thema #Inclusion & #Diversity zu gewinnen. Die Veranstaltungsreihe umfasste in diesem Jahr vier fesselnde Sessions, in denen unsere Talente ihre vielfätigen Erfahrungen und Perspektiven miteinander teilten .   Unser Ziel ist es, die Bedeutung von Vielfalt nicht nur als eine Kennzahl zu betrachten, sondern als eine Bewegung - hin zu einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wertgeschätzt, gesehen und inkludiert fühlen.    [Bildbeschreibung: Der Post besteht aus vier Fotos, die jeweils eine Key Message visuell und textlich darstellen. Foto 1: Eine Frau steht vor einer Gruppe und präsentiert. Neben ihr ist der Text zu sehen: „Starke Verbindungen in Teams sind wichtig, um die Teamdynamiken in multikulturellen Arbeitsumfeldern zu verbessern.“ Foto 2: Eine Frau und ein Kind betrachten gemeinsam eine Aufgabe. Der begleitende Text hebt hervor: „Die Bedeutung des Verständnisses und der Unterstützung von Neurodiversität ist entscheidend. Es ist wichtig, Strategien zu entwickeln, um Inklusivität zu fördern und die individuellen Bedürfnisse zu erkennen und anzusprechen.“ Foto 3: Ein Mann, der lächelnd nach links schaut. Neben dem Bild steht: „Wir wollen die Früherkennung und proaktive Bewältigung gesundheitlicher Probleme bei Männern durch den Einsatz von Role Models stärken, den offenen Dialog fördern und sie zum Handeln inspirieren.“Foto 4: Ein Mann sitzt in einem Meeting neben einer älteren Frau. Der Text daneben lautet: „Vielfalt in Teams fördert Innovation und Problemlösung, indem Herausforderungen in Chancen für Wachstum und Exzellenz verwandelt werden.“]

Am 21. November 2024 fand der #TechRevolutionSummit in München statt – ein inspirierendes Event, das die Frage in den Mittelpunkt stellte, wie wir Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll und menschenzentriert gestalten können. Renommierte Expert:innen wie Prof. Dr. Ulrich Walter, ehemaliger Astronaut, Sandrine Dixson-Declève, Co-Präsidentin des Club of Rome, und Annette Hamann, CIO von Beiersdorf, lieferten wertvolle Einblicke zu Themen wie kulturellem Wandel, Cloud-Technologien und Zukunftssicherung. Der Summit brachte führende Unternehmen wie BMW, The Coca-Cola Company, DZ BANK AG, SAP und viele mehr zusammen und bot spannende Diskussionen sowie einen Blick in die Zukunft der Technologie. Ein großer Dank an alle Speaker:innen, Partner und Gäste für die inspirierenden Gespräche und die positive Resonanz! Stay tuned – das Save the Date für den Tech Revolution Summit 2025 folgt in Kürze! 🗓️ [Videobeschreibung: Das Video beginnt mit einem dynamischen Intro, das das Thema Technologie und Innovation visuell darstellt. Farbige Animationen und Logos sind prominent zu sehen. Sprecher:innen präsentieren auf einer Bühne oder in einem Studio. Grafiken zu Themen wie Künstliche Intelligenz, Daten und Innovation werden eingeblendet. Nahaufnahmen von Technologien wie Robotern, Smart Devices oder Cloud-Lösungen. Inspirierende Musik unterlegt die Szenen. Interviews oder Statements von Expert:innen, mit Fokus auf zukunftsweisende Ideen. Eine abschließende Botschaft, die zum Event oder zur Teilnahme einlädt. Logos und Kontaktinformationen erscheinen.]

Die Daten zeigen, dass das Erkennen von #Deepfakes zu einem entscheidenden Skill wird - Aus diesem Grund wurde das erste Ai-iD Kit entwickelt. Das First Ai-iD Kit richtet sich an alle - Unternehmen und die Öffentlichkeit - und bietet Aufklärung über Deepfakes sowie Tools zum Schutz vor dem Missbrauch von #KI. Erfahren Sie mit dem Frist Ai-iD Kit, wie Sie sich schützen können: https://lnkd.in/e_zJvCjp [Bildbeschreibung: Nahaufnahme einer Frau mit grünen Augen, die direkt in die Kamera schaut. Die linke Seite ihres Gesichts ist unscharf verschwommen. Das Text-Overlay lautet: "Können wir dem vertrauen, was wir online sehen?" Unter dem Bild steht auf dem Text "Was Sie über Deepfakes wissen müssen" zusammen mit einem Pfeil, der nach rechts zeigt. Das nächste Bild zeigt ein Doppelbild eines jungen Mannes, der ein schwarzes T-Shirt trägt. Das Bild auf der linken Seite ist unscharf, das Bild auf der rechten Seite ist scharf. Das Text-Overlay lautet: "Deepfakes sind KI-generierte Medien, die Bilder, Videos, Audio oder Text manipulieren, um fälschlicherweise darzustellen, dass jemand etwas sagt oder tut, was er nicht getan hat." Darunter wird ein Pfeil angezeigt, der zum nächsten Frame führt. Bild einer Frau mit braunen Augen, die direkt in die Kamera schaut. Ihr gesamtes Gesicht ist bis auf ihre Augen unscharf verschwommen. Auf dem Copy-Overlay steht: "Im Jahr 2023 gab es in Nordamerika einen Anstieg des Deepfake-Betrugs um 1740 Prozent." Quelle: Sumsub. Ganz rechts ist ein Pfeil zu sehen. Das nächste Bild zeigt ein Bild eines Mannes, der ein blaues Button-Down-Hemd über einem weißen T-Shirt trägt. Er spricht, gestikuliert mit den Händen und sein Gesicht ist verschwommen. In der Kopie heißt es: "Während die Kosten für die Erstellung eines Deepfakes niedrig sind (durchschnittlich 1,33 US-Dollar), zeigen die Daten, dass sie ein hohes Potenzial haben, erhebliche finanzielle Verluste für Unternehmen zu verursachen." Quelle: Onfido Identity Fraud Report 2024. Unten befindet sich ein weiterer Pfeil, der nach rechts zeigt. Letztes Bild: Nahaufnahme eines Mannes, der lächelt und in die Kamera schaut. Ein Teil seiner Gesichtshälfte ist unscharf verschwommen. Der Text lautet: "Erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Unternehmen mit dem ersten Ai-iD-Kit von Accenture vor Deepfakes schützen können." Das Accenture "größer als"-Logo wird unten angezeigt.]

Erst München, jetzt auch Kronberg: Nach Monaten der Vorbereitung haben wir letzte Woche unser zweites Gen AI Studio im Raum DACH eröffnet. Das gab es bei der Eröffnung zu entdecken: Von einem verantwortungsvollen KI-Ansatz unter Berücksichtigung des EU AI Acts über Gen AI-Demos im Finanz- und Nachhaltigkeitsumfeld bis hin zu einer Deep-Fake-Recognition-Demo. Als Teil des globalen Accenture Gen AI Studio-Netzwerks und in Partnerschaft mit NVIDIA, IBM, Intel Corporation, SAP, ServiceNow, Google und Microsoft, markiert das Gen AI Studio Kronberg den nächsten Meilenstein in unserem Engagement, Unternehmen bei der Skalierung von generativer #KI entlang ihrer Wertschöpfungskette zu helfen. [Bildbeschreibung: Die Bilder 1-7 zeigen Eindrücke vom Opening unseres Gen AI Studios in Kronberg bei Frankfurt. Darauf befinden sich Screens mit Accenture Branding und Logo sowie die Headline "Gen AI Studio", virtuelle KI Assistenten, Kathrin Schwan und Jack Azagury auf der Bühne vor einem Publikum sprechend, sowie weitere Accenture Kolleginnen und Kollegen wie sie in unserem Studio vor unterschiedlichen Gästen präsentieren.]