[knowbodies] berät Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Interne Kommunikation & Employer Branding. Mit dem Auftraggeber und seinen Beschäftigten wird ein professionelles Strategiekonzept erarbeitet und dessen Umsetzung und Evaluation begleitet. Talentmanagement und der richtige Umgang mit Fach- und Führungskräften spielt in Zeiten des demografischen Wandels für viele Unternehmen eine wichtige Rolle. Erfolgreiches Talentmanagement arbeitet sowohl mit Instrumenten der Personalentwicklung als auch mit Maßnahmen der Unternehmenskommunikation. [knowbodies] hat ein 4-Punkte-Modell zum Talentmanagement entwickelt, das diese beiden Bereiche verknüpft. Zusammen mit den Kunden erarbeiten wir ihre glaubwürdige Arbeitgebermarke (Employer Branding) und ein hierzu passendes Kommunikationskonzept (Conception). Mit qualifizierter interner und externer Kommunikation gelingt es, kompetente Beschäftigte langfristig an die Organisation zu binden (Retention), ihnen Entscheidungsspielräume zu geben und ihre Ideen in die Unternehmensentwicklung einfließen zu lassen (Empowerment) sowie neue Talente für Ausbildung und Fach- sowie Führungsebenen zu gewinnen (Recruiting). Neben der Beratung von Unternehmen führt [knowbodies] zu den Schwerpunkten integrierte Kommunikation und Talentmanagement wissenschaftliche Studien durch, z. B. für die Deutsche Lufthansa AG und das Auswärtige Amt.
Externer Link zu [know:bodies] gesellschaft für integrierte kommunikation und bildungsberatung mbh
Spandauer Damm 42c
Berlin, BE 14059, DE
4.758 Follower:innen
Die Expertin für Interne Kommunikation und Employer Branding in Zeiten des Strukturwandels, begeisterte Online-Dozentin an der HAM und Keynote Speakerin
Wer mehr über mein neues 'Handbuch Employer Branding' erfahren will, hört am Sonntag rein bei #startupinsider #readonly - es gibt auch Bücher zu gewinnen! https://lnkd.in/gs2R7Uh
4.758 Follower:innen
Da ist er, der gesamte Talk auf YouTube zum Thema #EmployerBranding und #InterneKommunikation! Für alle, die wissen wollen, wie eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut wird und warum ich dafür plädiere, nur noch die #besten2Prozent einzustellen, die richtig Lust haben, zu arbeiten! Sandra Pabst, Ass. jur. Hochschule für angewandtes Management https://lnkd.in/e5JByyds
[know:bodies] gesellschaft für integrierte kommunikation und bildungsberatung mbh hat dies direkt geteilt
Inhaberin mit Expertise in strategischer Kommunikation und Medientraining; Moderatorin; KIVVON
🚀 Employer Branding: Wie ein Unternehmen Top-Talente der Generation Z & Alpha anzieht – und erfahrene Mitarbeiter begeistert hält! 🚀 📌 In der nächsten Folge meines #Videopodcasts ALPHAWOMAN ist die #Employerbranding - Expertin Prof. Dr. Astrid Nelke Astrid Nelke zu Gast! 📍 Wir sprechen darüber, wie Unternehmen eine starke #Arbeitgebermarke aufbauen können, die sowohl die neuen Generationen Z und Alpha anspricht als auch langjährige Mitarbeiter motiviert und bindet. 🌟 🔑 Warum Employer Branding? In Zeiten von #Fachkräftemangel und verändertem #Wertewandel ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – für junge Talente und erfahrene Mitarbeiter gleichermaßen. 📈 👉 Der neue Talk, produziert von KiVVON Media GmbH in Berlin ist ab #Samstag auf meinem ALPHAWOMAN-Kanal auf www.KiVVON.de und auf meinem YouTube-Kanal ALPHAWOMAN_official online. ✅ Ihr wollt mehr über KiVVON wissen: www.kivvon-media.de #EmployerBranding #Alphawoman #Videopodcast #GenerationZ #GenerationAlpha #Mitarbeiterbindung #AstridNelke #Leadership
4.758 Follower:innen
Die Expertin für Interne Kommunikation und Employer Branding in Zeiten des Strukturwandels, begeisterte Online-Dozentin an der HAM und Keynote Speakerin
Ich freue mich auf unseren Vortrag - Friedrich Tromm https://lnkd.in/euDArhFK
4.758 Follower:innen
Die Expertin für Interne Kommunikation und Employer Branding in Zeiten des Strukturwandels, begeisterte Online-Dozentin an der HAM und Keynote Speakerin
Heute stelle ich die Ergebnisse meiner qualitativen Studie zur 'Position der Arbeitgebermarke in Zeiten des Strukturwandels' auf der 'Zukunft Personal Europe' in Köln vor. Budget für und Wichtigkeit von Employer Branding nehmen in Zeiten des wirtschaftlichen Umbruchs ab - gleichzeitig befinden sich viele Organisationen in der paradoxen Gleichzeitigkeit von Fachkräftemangel und Personalfreisetzung. Interne Kommunikation sowie Digitalisierung werden wichtiger, die Schere zwischen KMU und Konzernen öffnet sich weiter. Hochschule für angewandtes Management [know:bodies] gesellschaft für integrierte kommunikation und bildungsberatung mbh #EmployerBranding #InterneKommunikation #ZPEUROPE
4.758 Follower:innen
Die Expertin für Interne Kommunikation und Employer Branding in Zeiten des Strukturwandels, begeisterte Online-Dozentin an der HAM und Keynote Speakerin
Fachkräftemangel als Thema auf der #MyWay
4.758 Follower:innen
Die Expertin für Interne Kommunikation und Employer Branding in Zeiten des Strukturwandels, begeisterte Online-Dozentin an der HAM und Keynote Speakerin
Ich freue mich, in der nächsten Woche in Köln auf der 'Zukunft Personal Europe' die Ergebnisse meiner qualitativen Studie 'Zukunft Employer Branding' vorzustellen. #EmployerBranding #InterneKommunikation Hochschule für angewandtes Management [know:bodies] gesellschaft für integrierte kommunikation und bildungsberatung mbh https://lnkd.in/dJekS_a4
[know:bodies] gesellschaft für integrierte kommunikation und bildungsberatung mbh hat dies direkt geteilt
#EmployerBranding aus der Perspektive #Unternehmenskommunikation - abgewogen reflektiert von der geschätzten Kollegin Prof. Dr. Astrid Nelke - hier die Kompaktfassung meiner Rezension zu ihrem Handbuch im PR-Journal
4.758 Follower:innen
🌟 Vom Krieg um Talente zur Liebe für Talente 🌟 In einer Zeit, in der Fachkräfte rarer werden, müssen Unternehmen umdenken: Statt nur den "Krieg um Talente" zu führen, sollten wir eine Kultur schaffen, die Talente anzieht und bindet - darüber spreche ich in diesem Video mit Friedrich Tromm, CEO von #TryNoAgency ✅ Employer Branding neu denken: Zeigen Sie nicht nur, was Ihr Unternehmen sucht, sondern auch, was es zu bieten hat. Eine starke Unternehmenswerte und eine mitarbeiterzentrierte Kultur sind der Schlüssel. 🤝 Investieren Sie in Menschen: Schaffen Sie Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Talente blühen auf, wenn sie sehen, dass ihre Arbeit geschätzt wird. 🌍 Für die Ansprache von passiven Interessenten - Corinna Haas von der #inga. Lassen Sie uns gemeinsam die Liebe für Talente feiern, um eine positive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen. 💖 Hashtag #EmployerBranding #TalentManagement #InterneKommunikation #Personalentwicklung