Hier erfahren Sie, wie Sie Social-Media-Plattformen nutzen können, um Ihre Jobsuche nach der Entlassung zu verbessern.

1 Profile optimieren

Ihre Social-Media-Profile sind Ihre digitalen Visitenkarten. Um potenzielle Arbeitgeber anzuziehen, stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil mit Ihren neuesten Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem neuesten Stand ist. Passen Sie Ihre Überschrift an Ihre Karriereziele an und verwenden Sie den Zusammenfassungsbereich, um Ihre Leistungen und Bestrebungen zu präsentieren. Bereinigen Sie bei Plattformen wie Twitter und Facebook alle unprofessionellen Inhalte und richten Sie Ihre persönliche Marke auf die Branche aus, auf die Sie abzielen. Eine ausgefeilte Online-Präsenz kann einen starken ersten Eindruck hinterlassen.

2 Aktiv vernetzen

Networking ist bei der Jobsuche von entscheidender Bedeutung. Nutzen Sie LinkedIn, um mit Branchenexperten in Kontakt zu treten und relevanten Gruppen beizutreten, in denen Sie an Diskussionen teilnehmen können. Die Interaktion mit Inhalten durch Kommentieren und Teilen kann Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Ihr Fachwissen zeigen. Folgen Sie auf Twitter Unternehmen und Influencern in Ihrem Bereich und beteiligen Sie sich an Unterhaltungen mit branchenspezifischen Hashtags. Denken Sie daran, dass echte Interaktionen der Schlüssel zum Aufbau sinnvoller Verbindungen sind, die zu Beschäftigungsmöglichkeiten führen können.

4 Recherchieren Sie Arbeitgeber

Soziale Medien sind eine Goldgrube für die Suche nach potenziellen Arbeitgebern. Folgen Sie Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, auf LinkedIn, Twitter und sogar Instagram, um ein Gefühl für ihre Kultur und Werte zu bekommen. Interagieren Sie mit ihren Inhalten, um auf ihr Radar zu kommen. Nutzen Sie die gesammelten Informationen, um Ihre Bewerbungen und Anschreiben anzupassen und sie persönlicher und fundierter zu gestalten. Diese Forschung kann Ihnen auch dabei helfen, während des Vorstellungsgesprächs aufschlussreiche Fragen zu stellen.

5 Verwenden Sie Job-Tools

Viele Social-Media-Plattformen bieten Tools für die Jobsuche an. LinkedIn verfügt über eine Jobbörse , in der Sie sich direkt auf Stellen bewerben können, und ermöglicht es Ihnen, Jobbenachrichtigungen basierend auf Ihren Präferenzen einzurichten. Facebook hat einen Jobbereich , in dem lokale Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen können. Mit diesen Tools können Sie Ihren Jobsuchprozess optimieren und sicherstellen, dass Sie keine Chancen verpassen, die Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.