Hier erfahren Sie, wie Sie sich Zeitarbeit und Vertragsarbeit im Marketing sichern können.

1 Lebenslauf erstellen

Ihr Lebenslauf ist Ihre Marketingbroschüre, also stellen Sie sicher, dass er Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen auf klare, prägnante Weise hervorhebt. Passen Sie es an, um Ihr Fachwissen im Marketingsektor zu präsentieren, und heben Sie alle erfolgreichen Kampagnen oder Projekte hervor, an denen Sie beteiligt waren. Denken Sie daran, alle Kenntnisse mit Marketing-Tools oder -Plattformen einzubeziehen, die sehr gefragt sind. Da Sie bei befristeten und vertraglichen Stellen oft sofort loslegen müssen, sollten Sie unbedingt auf Ihre Fähigkeit hinweisen, sich schnell anzupassen und neue Systeme zu erlernen.

3 Flexibilität hervorheben

Wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern sprechen, betonen Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft, sich an unterschiedliche Teamdynamiken und Projektanforderungen anzupassen. Dies kann ein wichtiges Verkaufsargument für Personalverantwortliche sein, die nach Zeitarbeitskräften oder Vertragsarbeitern suchen, die sich nahtlos in ihre bestehenden Teams integrieren lassen. Seien Sie auch offen für die Arbeit an einer Vielzahl von Marketingaufgaben, da dies Ihre Vielseitigkeit und Ihren Eifer demonstrieren kann, auf jede erdenkliche Weise zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

4 Jobbörsen nutzen

Jobbörsen sind eine Fundgrube für befristete und befristete Arbeitsmöglichkeiten. Stöbern Sie regelmäßig in spezialisierten Marketing-Jobbörsen sowie allgemeineren Stellenbörsen, um Angebote zu finden, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Erstellen Sie Benachrichtigungen für bestimmte Arten von Rollen, an denen Sie interessiert sind, um sicherzustellen, dass Sie keine offenen Stellen verpassen. Wenn Sie sich über Jobbörsen bewerben, achten Sie darauf, personalisierte Anschreiben zu erstellen, die direkt auf die Anforderungen und Ziele der ausgeschriebenen Stelle eingehen.

5 Expertise anbieten

Wenn Sie ein bestimmtes Fachgebiet im Marketing haben, machen Sie es bekannt. Egal, ob es sich um digitales Marketing, Markenführung oder Marktforschung handelt, wenn Sie sich als Experte präsentieren, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben. Dies ist besonders effektiv für Auftragsarbeiten, bei denen Unternehmen möglicherweise jemanden mit speziellen Fähigkeiten suchen, um ein Projekt präzise anzugehen. Teilen Sie Beispiele Ihrer Arbeit, die Ihr Fachwissen und die erzielten Ergebnisse demonstrieren.

6 Zur Nachverfolgung

Nachdem Sie sich für eine befristete oder vertragliche Marketingstelle beworben oder ein Vorstellungsgespräch geführt haben, senden Sie immer eine Dankesnachricht. Dies zeigt nicht nur Ihre Professionalität, sondern sorgt auch dafür, dass Sie für den Personalverantwortlichen im Gedächtnis bleiben. Wenn Sie innerhalb von ein oder zwei Wochen keine Antwort erhalten haben, ist es akzeptabel, eine höfliche Anfrage über den Status Ihrer Bewerbung zu senden. Beharrlichkeit kann sich auszahlen, aber denken Sie daran, sie mit Respekt für den Einstellungsprozess in Einklang zu bringen.