Folks

C'est avec énormément d'enthousiasme que nous annonçons aujourd'hui un financement majeur de 4,5M$ pour Folks! 🎉🥂 Concrètement, voici ce que cet investissement signifie pour nos clients et partenaires : ➡ Une vingtaine de nouveaux employés qui travailleront sur l'amélioration des modules existants et l'ajout de fonctionnalités RH innovantes pour faire gagner du temps aux entreprises; ➡ L'ajout de joueurs d'envergure à l'équipe de direction, appuyé par la vision réfléchie de notre nouveau PDG, Jimmy Plante; ➡ Un engagement solide de Folks pour la sécurité des données et la pérennité de son logiciel RH qui accompagne les PME d'ici; ➡ Plein de belles nouveautés à venir! Mais surtout, nous continuons de bâtir une équipe solide, disponible et motivée à accompagner ses clients vers une gestion optimale de leurs ressources humaines. "Lorsqu’on m’a confié le rôle de président en 2023, j’ai été impressionné par l’ambition et la volonté de l’équipe de Folks à devenir le logiciel RH #1 pour les PME au Canada. Aujourd’hui, je suis plus que fier d’annoncer qu’on se donne les moyens pour atteindre cet objectif." - Jimmy Plante, PDG chez Folks. Cliquez sur l'article en commentaire pour en savoir plus sur l'annonce👇

Ne sous-estimez pas l'impact émotionnel de vos interactions, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle. Et vous, comment cultivez-vous des relations qui marquent émotionnellement les autres de manière positive?

Nous sommes ravis d’annoncer que Laurence Daigneault est la grande gagnante de notre concours!🏆 ✨ Grâce à sa participation, elle remporte une paire d’AirPods, le cadeau parfait pour profiter de ses playlists préférées ou rester connectée pendant les fêtes. 🎧🎶 Un immense merci à tous ceux et celles qui ont participé. Votre enthousiasme et votre créativité ont illuminé notre concours et notre fin d'année.❤️🎄 Restez connectés, car nous avons encore plus de surprises en réserve pour 2025! 🥳

When 2025 already looks dull & grey cause you STILL have to manage paper resumes. 🙄📝

The end of the year is a bit like a holiday buffet: we want to handle everything, but there’s never enough room for it all! So, we think: better to let everyone breathe and pick it back up in 2025! In the meantime, book your demo right here👇

La fin d'année, c'est un peu comme un buffet des fêtes: on veut tout gérer, mais on finit toujours par manquer de place! Alors, on se dit: mieux vaut laisser respirer tout le monde et s'en reparler en 2025! D'ici là, réservez votre démo 👇

It would be a safe bet to say that you are used to evaluate candidates' skills during a job interview. But did you know that assessing cultural fit is just as important? After all, we all want to work with people we can relate to and effectively collaborate with! 🤝 Wondering how you can evaluate a candidate's culture-fit? Here are some interview questions you can use right away 👇

Pendant une entrevue d'embauche, il est essentiel d'évaluer les compétences d'un candidat, mais aussi son alignement culturel avec votre entreprise. Après tout, on veut tous travailler avec des collègues qui nous motivent et nous poussent à donner le meilleur de nous-même au quotidien! 🤝 Curieux de savoir comment évaluer l'alignement culturel (ou culture fit) d'un candidat? Voici des exemples de questions d'entrevue à utiliser sans plus tarder👇

18 % of employees are considering a job change in January! 🤯 The new year often marks a turning point in the professional world, leading to a noticeable spike in employee turnover. This statistic isn’t all that surprising. After the holiday season, many workers take a step back, reassess their priorities, and decide to take action to align their careers with their ambitions. 🌟 How can you turn this phenomenon into an opportunity for your company? 🤔 Discover the 4 key strategies to anticipate and effectively navigate this dynamic period in the job market!

18% des employés envisagent un changement d’emploi en janvier! 🤯 La nouvelle année marque en effet un tournant dans le monde professionnel et implique bien souvent un pic de rotation des employés. Cette statistique n'est pas si surprenante. Après la période des fêtes, beaucoup de travailleurs prennent du recul, réévaluent leurs priorités, et décident d'agir pour aligner leur carrière avec leurs ambitions. 🌟 Comment faire pour transformer ce phénomène en opportunité pour votre entreprise? 🤔 Découvrez les 4 points clés pour anticiper et bien gérer cette période dynamique du marché du travail!