Talento Incluir

Diversidade como alavanca de negócios A diversidade deixou de ser apenas uma pauta social para se tornar uma verdadeira vantagem estratégica no mundo dos negócios. Empresas que investem em pluralidade ganham mais do que reputação: elas conquistam inovação, produtividade e uma conexão mais profunda com seus clientes. 💡 Por que diversidade alavanca negócios? Ambientes diversos reúnem pessoas com perspectivas únicas. Isso significa soluções mais criativas para problemas complexos, produtos e serviços mais inclusivos, e equipes mais preparadas para atender a um mercado cada vez mais globalizado. Promover diversidade, além de ser a coisa certa a fazer, é também um diferencial competitivo que posiciona a sua empresa como líder em inovação e impacto social. Na Talento Incluir, ajudamos empresas a construir essa realidade. Porque diversidade não é para o outro – é para todos nós. Juntas e juntos, podemos transformar o mercado de trabalho e criar um mundo mais justo e acessível. 👉 Quer saber como transformar a diversidade em um diferencial único para o seu negócio? Acesse o site da Talento Incluir ou entre em contato e fale com uma de nossos consultores para saber mais sobre as nossas soluções! #Diversidade #Inclusão #TalentoIncluir #Inovação

A Talento Incluir saiu no Valor Econômico! No dia 5/12, realizamos o Radar da Inclusão, um evento marcante que trouxe à luz a pesquisa inédita sobre empregabilidade de pessoas com deficiência no Brasil. 📊 Os dados reforçam a necessidade de ações internas e de um compromisso real com a inclusão. 🔗 Leia a pesquisa completa no link https://lnkd.in/dZVwJydx Agradecemos aos nossos patrocinadores AstraZeneca, Mercado Livre e B3 e aos parceiros que tornaram esse momento possível: Carolina Ignarra, Katya Hemelrijk da Silva , Instituto Locomotiva, diversidade.io e Pacto Global da ONU Rede Brasil #RadarDaInclusão #Diversidade #Inclusão #Capacitismo #Empregabilidade Imagens com #acessibilidade Card 1: Fundo lilás com o logo da Talento Incluir no canto superior esquerdo. O título em destaque diz: "A Talento Incluir está no Valor Econômico!" Abaixo, o headline completo da matéria: "Pessoas com deficiência lidam com preconceitos no trabalho. Oito em cada dez profissionais PCDs ou neurodivergentes se sentem prejudicados por conta da condição que apresentam." Texto de autoria de Jacilio Saraiva para o Valor Econômico. Card 2: Fundo lilás. Texto destacado: "No dia 5/12, realizamos o Radar da Inclusão, evento que contou com o lançamento de uma pesquisa pioneira que mapeou a empregabilidade de pessoas com deficiência no Brasil. Essa pesquisa deixou claro como o capacitismo ainda é uma barreira no mercado." Na parte inferior, uma foto de grupo tirada no evento, com pessoas sorrindo, incluindo profissionais da Talento Incluir e parceiros. Card 3: Fundo lilás. Foto de Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir, em sua cadeira de rodas, sorrindo, com um fundo verde de plantas. Texto destacado: "Entre os principais relatos que recebemos no estudo, a maioria [75%] ouviu comentários capacitistas; sofreu preconceito, discriminação ou capacitismo de um superior [64%] e dos colegas de equipe [62%]. – Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir". Texto adicional: "Criar ações internas e eliminar barreiras físicas e atitudinais é essencial para mudar esse cenário." Card 4: Fundo lilás. Texto central: "Estamos muito felizes em finalmente ter dados sobre a realidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho." Abaixo, o CTA: "Quer saber mais? Leia a pesquisa completa no link. O link está na bio!" À esquerda, um ícone em forma de documento preto.

Incluir também é uma forma de garantir os direitos humanos! Como assim? Grupos como pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e aquelas em situação de vulnerabilidade econômica têm seus direitos assegurados pela Declaração Universal dos Direitos Humanos. No entanto, a realidade ainda está longe do ideal. Quando a inclusão não acontece, toda a sociedade sente os impactos: aumento da desigualdade, menos oportunidades e o agravamento da pobreza e da violência. A boa notícia? Transformar inclusão em prática pode ser mais simples do que você imagina! Na Talento Incluir, capacitamos empresas para que a inclusão social deixe de ser apenas um ideal e se torne uma realidade. Queremos ajudar sua organização a criar ambientes mais diversos, justos e acessíveis. Quer saber como? 👉 Comente "Presente" aqui e receba nossa pesquisa exclusiva sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Bora construir um futuro onde a inclusão seja parte do nosso dia a dia. 🌍 #InclusãoSocial #DireitosHumanos #Diversidade #TalentoIncluir #Acessibilidade Imagem com #acessibilidade

O Radar da Inclusão foi um marco para o mercado de trabalho! Estamos muito felizes com o resultado e com a participação de todas e todos no online e offline! No evento, lançamos a Pesquisa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, trazendo dados inéditos e essenciais sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado. Esses insights abrem portas para diálogos e ações que repensam os padrões. Tivemos importantes convidados debatendo sobre diversidade e inclusão, o que enriqueceu ainda mais as conversas. Um destaque especial foi a presença do Breno, da IlSordo, que além de nos ensinar sobre a importância de tornar conteúdos acessíveis, também entregou sorvetes com atendimento feito por pessoas com deficiência auditiva. Um exemplo de como a inclusão pode ser simples e deliciosa! 🍦 Agradecemos aos nossos clientes, parceiros e amigos por tornarem esse dia tão especial. E um agradecimento especial aos nossos patrocinadores: AstraZeneca, Mercado Livre e B3, que acreditaram no poder de um evento da diversidade e inclusão. #RadarDaInclusão #Diversidade #Inclusão #TalentoIncluir #Empregabilidade Imagens com #acessibilidade

4 vantagens da diversidade nas empresas A diversidade nas organizações é uma estratégia poderosa para crescimento e inovação. Empresas que promovem a inclusão social colhem benefícios reais. Confira 4 desses benefícios: 1️⃣ Redução de conflitos internos Ambientes diversos promovem culturas de respeito e colaboração, reduzindo conflitos em até 50%, segundo a Harvard Business Review. Isso cria equipes mais harmônicas e produtivas. 2️⃣ Aumento do lucro Empresas com diversidade racial e étnica têm 35% mais chances de aumentar seus lucros. Quando a inclusão é ampliada, as oportunidades de maiores rendimentos chegam a 50%, de acordo com a McKinsey & Company. 3️⃣ Liderança mais eficiente Companhias com lideranças LGBTQIA+ apresentam performances até 61% melhores, segundo a Forbes. A diversidade na gestão traz novas ideias e abordagens, posicionando a empresa como moderna e competitiva. 4️⃣ Clima organizacional positivo Quando o ambiente é inclusivo, a motivação aumenta, os times produzem mais e a empresa cresce com qualidade e inovação. E aí, bora desenvolver uma ação de inclusão e diversidade na sua empresa ainda em 2024? Na Talento Incluir, ajudamos sua empresa a transformar a diversidade em uma vantagem estratégica. Vamos planejar uma ação que leve inclusão para o centro da sua cultura organizacional. 👉 Acesse o nosso site e fale com um de nossos consultores para saber mais! #Diversidade #Inclusão #RH #TalentoIncluir #Inovação Imagem com #acessibilidade

Sua empresa está preparada para receber a todas as pessoas com autonomia e respeito? A acessibilidade arquitetônica é a primeira etapa para garantir que pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida possam se locomover com segurança e autonomia em espaços públicos e privados. 👀 Mas o que isso significa na prática? Pense em rampas que conectam diferentes níveis, banheiros adaptados com barras de apoio, pisos táteis que sinalizam caminhos ou elevadores com botões em braille. Esses são exemplos simples de como a acessibilidade transforma ambientes e promove inclusão. Além de ser uma exigência da Lei nº 10.098/2000, investir em acessibilidade mostra o compromisso da sua empresa com diversidade e inclusão. Também evita multas e abre caminho para receber o Selo de Acessibilidade Arquitetônica, que reconhece edificações inclusivas e alinhadas às boas práticas. E se você ainda não sabe como começar a transformar o ambiente da sua empresa em um lugar acessível, não se preocupe! A Talento Incluir pode ajudar! Nosso serviço de acessibilidade arquitetônica é pensado para atender às necessidades da sua empresa, desde o diagnóstico inicial até as soluções práticas. Queremos garantir que o seu espaço esteja preparado para acolher a todas as pessoas. 👇 Quer saber mais? Comente "Guia" aqui e receba gratuitamente nosso manual prático de acessibilidade arquitetônica! #Acessibilidade #Inclusão #Diversidade #TalentoIncluir Imagem com #acessibilidade

Para o Prêmio ABEMD, o ano de 2025 será mais que especial! Teremos novas categorias e uma delas traz algo muito importante: a acessibilidade! A Talento Incluir é uma marca que nasceu para promover a equidade nas empresas e na sociedade através da inclusão de pessoas com deficiência. Com muito orgulho, a Talento Incluir será nossa apoiadora na 31ª edição do Prêmio ABEMD, e a fundadora Carolina Ignarra, fará parte do júri de uma categoria tão importante. Confira no vídeo um resumo dessa novidade! https://lnkd.in/dTY8Uwnc Para mais informações sobre o Prêmio ABEMD: ☎️ (11) 99166-3825 ✉️ [email protected] ✨ Aproveite condições especiais para o primeiro lote até dia 09/12! ✨

🚨 Faltam poucos dias para o Radar da Inclusão 2024! 🚨 Neste evento vamos unir grandes nomes e debates relevantes sobre inclusão, empregabilidade e diversidade no mercado de trabalho. Confira os destaques da nossa programação: 👥 Painel: Importância das políticas internas de inclusão para o mercado de trabalho das pessoas com deficiência Mediado por Tabata Contri, com participações de: Alexandre Kiyohara 🏳️⚧️ Kyohara Angela Faria Gustavo Abreu Verônica Vassalo (Ela I She) 📊 Lançamento da pesquisa: Empregabilidade sob a Perspectiva de Pessoas com Deficiência Com insights de: Katya Hemelrijk da Silva Hemelrijk Carolina Ignarra Rachel Rua 🏳️🌈 💡 Painel: Mercado de Trabalho - Desafios, Conquistas e Impactos Reais Mediado por Isa Meirelles , com as participações de: Katia Regina Breno Oliveira João Carlos de Oliveira Jr Patricia Albuquerque 📅 Não fique de fora! Marque o dia 5/12 na sua agenda e compartilhe com quem também precisa estar nesse evento. Bora construir pontes para uma sociedade mais inclusiva e justa. #RadarDaInclusão2024 #Diversidade #Inclusão #Empregabilidade Imagens com #acessibilidade

A educação é a base que define as oportunidades de carreira e as condições de vida de qualquer pessoa. No entanto, para muitos brasileiros com deficiência, essa base é frágil ou até inexistente. Sabia que mais de 40% das escolas no Brasil não possuem acessibilidade adequada? Isso impede milhões de crianças e jovens de desenvolverem plenamente suas habilidades intelectuais e sociais. Essa falta de acesso à educação inclusiva tem um efeito em cascata que impacta diretamente o mercado de trabalho. Sem a devida formação, as pessoas com deficiência enfrentam grandes desafios para ingressar e progredir em suas carreiras, o que resulta em menor renda e qualidade de vida. A consequência é uma sociedade com menos diversidade, menos inovação e menos justiça social. RHs têm um papel crucial em mudar esse cenário. Investir em programas de capacitação, oferecer oportunidades de desenvolvimento contínuo e garantir um ambiente de trabalho acessível são passos fundamentais para quebrar esse ciclo. Ao promover a inclusão desde a base, as empresas fortalecem suas equipes e contribuem para um mercado de trabalho mais justo e igualitário. Concorda? Comente a sua opinião 👇🏻 #RH #Inclusão #Acessibilidade

Onde estão as pessoas com deficiência no mercado de trabalho? No dia 05/12/2024, te convidamos a repensar o cenário da empregabilidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. 🌍 Esse encontro, organizado pela Talento Incluir, em parceria com o Instituto Locomotiva, a iO Diversidade e o Pacto Global Rede Brasil, será um espaço para troca de ideias e reflexões fundamentais. Durante o evento, lançaremos a pesquisa "Empregabilidade sob a Perspectiva de Pessoas com Deficiência", que traz insights valiosos sobre inclusão no mercado de trabalho. 📍 Local: Arena B3 - Bolsa de Valores - Praça Antônio Prado, 48 - Centro Histórico de São Paulo 🕗 Horário: 8h30 🌟 Evento gratuito e presencial! Se você acredita no poder da inclusão para transformar o mercado de trabalho, sua presença será muito importante. Confirme sua participação no link nos comentários. #Inclusão #Diversidade #Empregabilidade #TalentoIncluir Imagem com #acessibilidade