IA e machine learning não irá substituir o profissional financeiro que é essencial para garantir a perenidade da empresa, vai substituir apenas aquele financeiro péssimo, que vem colocando sua empresa em risco. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
brandME Planejamento Estratégico
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Barueri, SP 3.344 seguidores
Planejamento Estratégico e de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
Sobre nós
Como podemos ajudar SUA EMPRESA A brandME consultoria foi fundada em 2006 com foco em construir, liderar e executar, passo a passo, o planejamento estratégico e de marketing para PMEs - pequenas e médias empresas. A brandME já atuou em várias mercados e segmentos como: financeiro, energia, TI, facilities management, indústria, entretenimento, educação, moda, comércio eletrônico, logística, distribuição. Nossa metodologia foi desenvolvida para estabelecer, de forma simples e pragmática, a conexão entre os fundamentos da empresa e suas estratégias. Uma das ferramentas que utilizamos para garantir uma execução disciplinada é o BSC – balanced scorecard. A metodologia também cobre: 1. Praticar gestão estratégica 2. Identificar novas fontes de receita 3. Criar disciplina orçamentária 4. Conquistar reconhecimento de marca 5. Desenvolver gestão de produtos e serviços 6. Promover inovação 7. Melhorar a competitividade 8. Desenvolver novos canais de vendas 9. Integrar planos de marketing e vendas 10. Conquistar excelência operacional Nossas competências 1. Liderar o planejamento estratégico 2. Definir estratégias e projetos estratégicos 3. Implementar processo de gestão pela inovação 4. Definir estratégia de investimento incluindo fusões e aquisições 5. Criar, posicionar e desenvolver Marca 6. Criar e executar planos de Marketing & Comunicação 7. Criar, capacitar e gerenciar equipes de vendas 8. Conduzir orçamento e liderar governança 9. Planejar e executar roadmap de produtos (curto, médio e longo prazo) 10. Mapear e desenvolver canais de venda e alianças estratégicas 11. Desenvolver e Implantar estratégias e programas on-line incluindo e-commerce B2C e B2B e programas de marketing via mídias sociais
- Site
-
http://www.brandme.com.br
Link externo para brandME Planejamento Estratégico
- Setor
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- Barueri, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2006
- Especializações
- Planejamento Estratégico e Marketing
Localidades
-
Principal
Alameda Andromeda, 885 cj.312
Alphaville Empresarial
Barueri, SP, BR
Funcionários da brandME Planejamento Estratégico
Atualizações
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Felizmente, as novas tecnologias equipadas com inteligência artificial vêm para ajudar esses gestores ruins e arrumar essa bagunça. A tecnologia com IA fará uma análise preditiva das vendas baseada no comportamento do cliente. Na sequência, o próprio algoritmo vai aprendendo dia dia com técnicas de machine learning oferecendo uma recomendação de compras conforme o ritmo do giro do estoque. Porque sabe o volume de cada produto, vai calcular também o custo alvo para preservar a margem de contribuição. Com o custo alvo e volume, calcula o preço com absoluta precisão e não permite descontos aleatórios. IA e machine learning não irá substituir o profissional financeiro que é essencial para garantir a perenidade da empresa, vai substituir apenas aquele financeiro péssimo, que vem colocando sua empresa em risco. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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Em qualquer empresa séria, é a margem ebitda quem determina a empregabilidade de um diretor executivo, cuja única função é construi valor para organização, ou seja, aumentar a relação entre resultado e faturamento exclusivamente através da inovação do portfólio de produtos e serviços, e também do reconhecimento da marca. Se você não se enxerga nessa fala, você está entre as categorias de gestor ruim ou gestor acumulador de dinheiro. Não entenda isso como uma crítica, Só se tornará uma crítica se você ainda não contratou um profissional competente para tocar sua empresa com técnica, que significa tocar sua empresa de forma profissional. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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Um financeiro decente além de ter o controle sobre cada conta não permite que o gestor sênior, nem o dono da empresa, gaste mais que sua capacidade de gerar caixa. Um bom profissional financeiro quando encontra esse comportamento patológico e não é ouvido nem respeitado como profissional pelas suas decisões de governança, ele se manda rapidamente da empresa porque sabe que esse comportamento não tem cura, ou seja, ele irá passar seus dias tentando encontrar dinheiro para pagar as contas do dia a dia. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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Calcular a exigência de capital de giro para financiar a operação, que foi desenhada estrategicamente e projetada financeiramente pelo orçamento anual, é um exercício obrigatório e de responsabilidade exclusiva do gestor financeiro. No médio prazo, invariavelmente, empresas morrem por falta de planejamento estratégico e definitivamente, no curto prazo, morrem pela combinação entre cálculo errado do capital de giro somado com negligência de gestão de fluxo de caixa. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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No processo de planejamento estratégico, a perspectiva financeira aparece no topo do mapa estratégico para deixar claro que todo plano será subordinado ao orçamento definido para o ano fiscal. Planejamento estratégico e gestão orçamentária são disciplinas obrigatórias para qualquer empresa. Não existe futuro para a empresa sem um planejamento estratégico. Não existe planejamento estratégico sem o amparo de um orçamento bem construído que considerou como base premissas realistas, ou seja, aquelas que foram comprovadas por fatos históricos documentados portanto, nunca por “chute”. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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Durante o planejamento orçamentário para o ano fiscal é obrigatório o cálculo do montante de capital de giro exigido para financiar a operação. Vale ressaltar que empresas morrem por vários motivos e, principalmente por negligência, essa etapa que corresponde a: Dimensionar o capital de giro para financiar a operação. Especificamente para pagar custos e despesas entre a aquisição do insumo, pagamento do fornecedor até o recebimento das vendas que muitas vezes é financiada para o cliente final. Buscar fontes de financiamento. Não basta calcular o capital de giro, o gestor financeiro também tem a responsabilidade de captar fontes de financiamento conforme o montante exigido. Seja através dos sócios ou terceiros, o fato é que as linhas devem estar disponíveis no inicio do exercício do ano fiscal. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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A geração de caixa tem dois aspectos a serem considerados. Primeiro é que pode ser negativa porque existe uma diferença entre caixa e competência que é representada pelo seu contas a receber. Portanto não se assuste se num determinado mês seu caixa foi negativo, porque você usou toda sua grana para comprar matéria prima por exemplo, já que seu fornecedor te deu um descontão pelo pagamento à vista. Essa é uma excepcional decisão porque o impacto na margem de contribuição dos próximos meses será excepcional. O segundo aspecto, é a relação entre a geração de caixa e a receita liquida. Nesse caso, a chamada margem ebitda que é representada por esse percentual, quando não cresce ao longo dos anos é porque novamente você está perdendo sua empresa. O fato é que você não está construindo valor para a empresa porque não inovou suas fontes de receitas com novos produtos e serviços, e também não investiu na marca, ou seja, essa morbidez e estagnação está na verdade deteriorando sua empresa. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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É importante promover cultura de liderança, desenvolver capital humano e cultivar cultura organizacional. Seu RH deve ser uma máquina de capacitação com foco na melhoria do capital humano e organizacional. Ele deve obrigatoriamente: adequar o perfil de seus profissionais de acordo com os desafios da empresa, remunerar por meritocracia, criar uma cultura organizacional com sinergia e harmonia, preservar seus líderes e promover seus valores. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q
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Sua empresa é aquela que torce por vendas futuras para pagar as suas contas do presente, ou é aquela que torce por vendas futuras para gerar o lucro que se transformará em bônus para colaboradores e dividendos para sócios? Como a primeira opção de empresa é inviável, a única opção será permanecer focado na empresa que gera lucros e dividendos. Para garantir que não haja distrações, existe apenas um indicador que deverá ser monitorado para garantir que a sua gestão e construção estão no caminho certo: o índice de insolvência. O índice de insolvência representa a relação entre as suas dívidas e a sua capacidade de gerar caixa. De uma forma simples: se sua empresa deve, por exemplo, R$ 10 milhões, e gera por ano R$ 1 milhão de resultado, levará 10 anos para pagar as suas dívidas. Por isso sua empresa é insolvente e não tem nenhum valor como negócio. Assista vídeo completo: https://lnkd.in/e6sgwR5q