Bjièn – Unlocking the power of neurodiversity at work

“Onlangs organiseerden we bij Ansell een workshop rond neurodiversiteit op de werkvloer, begeleid door Daphné en Dietrich van Bjièn. Met doordachte scenario’s werden we uitgedaagd om in te leven in verschillende denk- en gedragspatronen van verschillende medewerkers. De feedback van de deelnemers was unaniem positief. Waar sommigen aanvankelijk gereserveerd waren, zagen we naarmate de workshop vorderde een toenemend enthousiasme en betrokkenheid. Het spel creëerde niet alleen inzicht, maar ook een gevoel van verbondenheid. De workshop maakte duidelijk hoe neurodiversiteit zowel een troef als uitdaging kan zijn op de werkvloer. Door aandacht te hebben voor de unieke talenten en behoeften van iedere medewerker, kunnen we innovatie en samenwerking versterken. Een aanrader voor elke organisatie die inclusie wil bevorderen!” -- Xandra Braekman, Ansell

✨ Bedankt, Kevin! ✨ Vandaag nemen we afscheid van Kevin, die in slechts één maand een geweldige impact heeft gemaakt tijdens zijn stage bij ons. 🎉 Kevin heeft niet alleen de audiobooks in het Nederlands én Engels ontwikkeld, maar ook actief deelgenomen aan lezingen en workshops. Hij gaf zelfs een boeiende lezing mee bij HoGent én ondersteunde ons tijdens een workshop bij Voka Limburg. 💡 Zijn frisse ideeën, waardevolle inzichten en inzet hebben ons team écht versterkt. 🙌 Kevin's passie ligt bij het coachen van mensen, en dat merk je aan alles wat hij doet. Heb jij een plek in jouw onderneming voor een talent als Kevin? Aarzel niet, je krijgt er een topper bij! 💼✨ Kevin, bedankt voor alles wat je hebt bijgedragen. We wensen je heel veel succes in alles wat je onderneemt! 💙

Nieuwjaarsrecepties zijn dé kans om verbinding te creëren op de werkvloer. Maar hoe zorg je ervoor dat 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 zich welkom voelt, inclusief je neurodivergente collega's? 🤔 Neem bijvoorbeeld Tom, een collega die vorig jaar enthousiast naar de nieuwjaarsreceptie kwam. De harde muziek, drukke gesprekken en felle verlichting zorgden er echter voor dat hij zich al snel overprikkeld voelde. Hij verliet het evenement vroeg en heeft zich sindsdien niet meer op een receptie laten zien. "Het voelde alsof ik er niet thuishoorde," deelde hij later. Dit had voorkomen kunnen worden met enkele kleine, inclusieve aanpassingen. Daarom delen we praktische tips om van jouw evenement een succes te maken voor 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧! 💡 ✨ 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐮𝐢𝐭 𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥: ✅ Vraag naar voorkeuren en verwachtingen – geen aannames maken! ✅ Creëer een prikkelarme ruimte en voorzie oordopjes en zonnebrillen. ✅ Vermijd mixen van netwerk- en feestmomenten. ✅ Deel duidelijke info vooraf over locatie, timing en dresscode. ✅ Zorg voor diverse activiteiten én flexibele aankomst- en vertrektijden. Lees het volledige artikel en ontdek hoe jij een verschil kan maken (link in 1e reactie) #Inclusie #Neurodiversiteit #Nieuwjaarsreceptie

💥 De kracht van neurodiversiteit op de werkvloer! 🧠 Gisteren vond de vijfde bijeenkomst van de Businessclub Future HR plaats in het prachtige, groene Parc 51. 🍃 Dietrich Moerman en Daphné De Troch van Bjièn inspireerden ons met hun inzichten over de kracht van neurodiversiteit en hoe dit kan bijdragen aan een meer innovatieve en productieve werkvloer. 💡 Tijdens de sessie ontdekten we wat neurodiversiteit en neurodivergentie precies inhouden. We bespraken niet alleen de vooroordelen die ermee gepaard gaan, maar ook de unieke sterktes en perspectieven die hiermee samenhangen. Daarnaast leerden we hoe organisaties neurodiversiteit beter kunnen aantrekken, aanwerven en onboarden. 🎯 Met behulp van zes praktische principes kregen we waardevolle handvatten aangereikt om een hoogpresterend, neurodivers team te begeleiden en te managen. Tot slot brachten we deze kennis direct in de praktijk tijdens een leerzame spelactiviteit. 🌈 Deze sessie heeft ons geïnspireerd om de kracht van neurodiversiteit volledig te benutten op de werkvloer! Bedankt aan de sprekers van Bjièn – Ontketen de kracht van neurodiversiteit op het werk! 🤝 Met de steun van ITZU Group & ITZU Talent Solutions

🌟 Gisteren mochten we onze expertise en passie delen over neurodiversiteit op de werkvloer, tijdens een gastcollege aan Mercator Hogeschool Gent op uitnodiging van Katrien C.! 🌟 Dit college, onderdeel van de cursus Social Sustainability voor tweedejaars bachelorstudenten van het programma Milieu- en Duurzaamheidsmanagement, werd extra bijzonder door de deelname van onze stagiair Kevin Aerts. Daarnaast deelde ook Veerle Bultinck van Organise it haar waardevolle ervaringen over werken met een neurodivers team op de werkvloer. De studenten hebben kennis kunnen maken met de manier waarop neuro-inclusie en neurodiversiteit leiden tot innovatie, eerlijke kansen en een toekomstbestendige werkcultuur. Het was fantastisch om onze inzichten te delen en de duurzaamheidscoaches van morgen te inspireren. 🌍✨ Dank aan iedereen die erbij was en meedacht over een inclusievere en duurzame toekomst! #Neurodiversiteit #Duurzaamheid #Leiderschap #SocialImpact #Inclusie

🎧 Goed nieuws: Ons populaire e-boek is er nu ook als audioboek! 📘➡️🎙️ Lezen niet jouw ding? Of heb je weinig tijd om een boek door te nemen? Geen zorgen! Ons e-boek "Neurodiversiteit op de werkvloer" kun je vanaf nu ook beluisteren als audioboek. Perfect voor tijdens je ochtendwandeling, in de auto, of gewoon lekker achterover leunend met een kop koffie. ☕🚶♂️🚗 Met dank aan de talentvolle Kevin Aerts, die dit najaar stage bij ons loopt, en dit mogelijk heeft gemaakt. Dit audiobook is speciaal gemaakt voor: 💼 Werkgevers, HR-professionals, leiders en teams die willen leren: ✅ Hoe neuro-inclusie een strategisch voordeel kan zijn. ✅ Hoe je een inclusieve werkomgeving creëert waar iedereen kan hun talent benutten en groeien. ✅ Hoe neurodiversiteit de creativiteit en innovatie binnen jouw organisatie stimuleert. 📥 Download het audioboek gratis via onze website (link in de 1e comment).

🌟 Op zoek naar een manier om bewustzijn over neurodiversiteit op het werk bij de medewerkers op te bouwen? 🚀 Tijdens onze lezing leer je de basis van neurodiversiteit, neurodivergentie, de uitdagingen, sterktes en meerwaarde voor het bedrijf. Alsook praktische handvaten om een neuro-inclusieve werkomgeving te creëren, waarbij de unieke talenten van neurodivergente medewerkers volledig tot hun recht komen." 🌈 ✨ "Het is een absolute meerwaarde dat Daphné en Dietrich spreken uit ervaring en dat zij hun theoretische verhalen kunnen kruiden met humoristische en uit het leven gegrepen situaties. Zeker een aanrader om vertrouwd te geraken met dit onderwerp! ." - Tim Sterkens, madewithlove 💬 "Daphné en Dietrich spreken deels vanuit eigen ervaring en dat zorgt ervoor dat ze het publiek meteen mee hebben. Neurodiversiteit is zeker geen evident thema, maar ze brengen het op een laagdrempelig en wetenschappelijk onderbouwde manier. Ze gaan geen moeilijke vragen uit de weg, maar zoeken ook de controverse niet op. Ons publiek was erg positief over de vorm en inhoud van hun keynote." - Olivier Volckaert, Stad Oostende 👉 Boek nu je sessie via link in 1ste reactie Mogelijk in het Nederlands, Frans of Engels en ter plaatse of remote. #Neurodiversiteit

De IDEWE podcast over neurodiversiteit op de werkvloer is nu online te beluisteren (zie links in het bericht hieronder).

We gingen met Dimitri Stuer bij IDEWE in gesprek over de meerwaarde van diverse breinen. Hier alvast de teaser. De podcast zal donderdag online komen op de website van IDEWE.

📢 Maintenant disponible en français, en plus de l'anglais et du néerlandais ! 🌍 À partir d'aujourd'hui, nos présentations, ateliers et conseils concernant la neurodiversité et l'inclusion sont disponibles en trois langues : néerlandais, anglais et maintenant également en français ! 🎉 Que vous souhaitiez avoir un aperçu de la neurodiversité au travail, integrer les stratégies inclusives ou organiser des ateliers interactifs, nous sommes prêts à vous soutenir en anglais, en français et en néerlandais. Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web. N'hésitez pas à nous contacter pour poser vos questions ou planifier un rendez-vous ! #Neurodiversité #Inclusion #Multilingue #Ateliers #Consultancy