她在一个中国公司工作2个月多是销售的工作,公司没给签约,工资是通过ADP系统支付的。说是需要3个月的实习期才正式签约。2周前她公司外派她去取business card, 路上出了车祸,她全责。身体受了点轻伤,休息了3天,车全毁了。公司说可以给她转为办公室职位这样以后可以少开车。她转为办公室职位的第三天就被layoff。没有给任何书面的解释和信件就是口头通知。
请问公司这么做合法吗?在IL州。
她在一个中国公司工作2个月多是销售的工作,公司没给签约,工资是通过ADP系统支付的。说是需要3个月的实习期才正式签约。2周前她公司外派她去取business card, 路上出了车祸,她全责。身体受了点轻伤,休息了3天,车全毁了。公司说可以给她转为办公室职位这样以后可以少开车。她转为办公室职位的第三天就被layoff。没有给任何书面的解释和信件就是口头通知。
请问公司这么做合法吗?在IL州。
• 大概头三个月实习期内开的?随时可以开。其实正式工作后也是随时可以开。 -柠檬椰子汁- ♂ (268 bytes) () 10/23/2024 postreply 06:53:14
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy