Edenred Austria GmbH

📬 Neuigkeiten aus unserem monatlichen #Newsletter! In dieser Ausgabe widmen wir uns den Benefit-Trends für 2025. Welche Maßnahmen steigern die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.💼😊 #EdenredAustria #EnrichConnections #ForGood #Mitarbeiterbenefits #HRTrends #Arbeitgeberattraktivität

Wir sind bereit und stehen schon in den Startlöchern! 😍 Die Rede ist von unserer bevorstehenden Weihnachtsfeier. Viele vergleichen unsere #Firma während der Vorweihnachtszeit mit der Fabrik des Weihnachtsmanns. 🎅 Und tatsächlich gibt es nicht viele Unterschiede – außer die Zielgruppe. 😅 Denn wir beschenken keine Kinder, sondern #Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Bis zum letzten Arbeitstag tun wir alles dafür, dass die bestellten Mitarbeitergeschenke rechtzeitig in den Büros in ganz Österreich ankommen. Daher setzen wir unsere Weihnachtsfeier immer so spät wie möglich an. Doch heute Abend ist es so weit! Wir lassen es uns so richtig gut gehen und stoßen auf uns, unseren unvergleichlichen Teamspirit und ein Jahr voller Erfolge an. 🥂 #EdenredAustria #enrichconnections #forgood

Last Minute statt Last Christmas 🎁 Bestell‘ bis spätestens zum 20.12.2024 jeweils um 10:00 per Lastschrift* und deine Mitarbeiter:innen erhalten die Karten und alle Infos zur Nutzung am Folgetag direkt per E-Mail! *ohne SEPA-Lastschriftmandat werden die virtuellen Karten am Tag nach Zahlungseingang gesendet. Auch unsere Papiergutscheine können bis zum 20.12 bestellt, und am 23.12 bei uns im Office abgeholt werden. Du kannst pro Mitarbeiter:in steuerfrei bis zu 186€ ausgeben. Wir beraten dich gerne! #edenredaustria #enrichconnections #forgood #weihnachtsgeschenk

Leider keine großen News: 𝗝𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗴𝗲𝘇𝘄𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗿𝘀𝘁𝗶𝗳𝘁 𝗮𝗻𝘇𝘂𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻. ✏️   Zu diesem Ergebnis kommt auch das aktuelle Liquiditätsbarometer von TeamBank AG, dessen Outputs unsere FOOD Barometer Studie vom Herbst voll unterstreichen.   Laut dem Liqiditätsbarometer 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻 𝟴𝟭 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 Ö𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗸ü𝗻𝗳𝘁𝗶𝗴 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀𝘇𝘂𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻, als ursprünglich geplant, und sich finanziell auf das Notwendigste zu konzentrieren. So wird vor allem bei Restaurantbesuchen (42 Prozent), Urlauben (26 Prozent), Investitionen ins Eigenheim (23 Prozent) und kulturellen Aktivitäten (20 Prozent) gespart - ähnliche Zahlen, wie sie auch unser FOOD Barometer ergab.   Vor allem bei den 18- bis 29-Jährigen ist das Thema Sparen sehr präsent: 72 Prozent wollen Rücklagen bilden, was ein Plus von elf Prozent seit Jahresbeginn darstellt. Zum Vergleich: in der gesamten Stichprobe liegt dieser Anteil bei 67 Prozent. Auch hier ist ein leichter Anstieg um drei Prozent verglichen mit der letzten Erhebung im Februar 2024 zu verzeichnen.   Für mich stellt sich dabei einmal mehr die Frage, wie man junge Menschen supporten kann. 🤔   Ich werde nicht müde darauf hinzuweisen, dass Arbeitgeber:innen hier effektiv entlasten können! Unter anderem mit der Gewährung von Essensgutscheinen, die nachweislich die Qualität der konsumierten Speisen und damit die Gesundheit fördern und obendrein ein wichtiger finanzieller Entlastungshebel gerade für junge Arbeitnehmer:innen in ihrem Alltag ist. ☝️ Alternativen, die man auch bedenken sollte: Das Klimaticket oder die Jahreskarten des Öffentlichen Verkehrs - nachhaltig und hilft ebenso im Alltag. Wie unterstützt ihr eure (jungen) Mitarbeitenden im Alltag?   Enrich connections. For good. Edenred Austria GmbH   #Edenred #Studie #food #work #Benefits #trends

Last Minute statt Last Christmas 🎁 Bestell‘ bis spätestens zum 20.12.2024 jeweils um 10:00 per Lastschrift* und deine Mitarbeiter:innen erhalten die Karten und alle Infos zur Nutzung am Folgetag direkt per E-Mail! *ohne SEPA-Lastschriftmandat werden die virtuellen Karten am Tag nach Zahlungseingang gesendet. Auch unsere Papiergutscheine können bis zum 20.12 bestellt, und am 23.12 bei uns im Office abgeholt werden. Du kannst pro Mitarbeiter:in steuerfrei bis zu 186€ ausgeben. Wir beraten dich gerne! #edenredaustria #enrichconnections #forgood #weihnachtsgeschenk

Sicher dir noch heute das passende Weihnachtsgeschenk für deine Mitarbeiter:innen!🎄 https://lnkd.in/dpvh5kSF Bestell' bis spätestens zum 20.12.2024 jeweils um 10:00 Uhr per Lastschrift* und deine Mitarbeiter:innen erhalten die Karten und alle Infos zur Nutzung am Folgetag direkt per E-Mail! *Ohne SEPA-Lastschriftmandat werden die virtuellen Karten am Tag nach Zahlungseingang gesendet. Auch unsere Papiergutscheine können bis zum 20.12 bestellt, und am 23.12 bei uns im Office abgeholt werden. Du kannst pro Mitarbeiter:in steuerfrei bis zu 186 € ausgeben. Unser Team berät dich gerne! #edenredaustria #enrichconnections #forgood

Höchste Zeit für #Stressprävention in der Vorweihnachtszeit! 👊 Nicht nur bei Mitarbeitergeschenken, sondern auch in Sachen Stressbewältigung in der Vorweihnachtszeit versagt das Credo „One Size fits all“. ❌ Denn jeder Mensch geht anders mit #Stress um und hat individuelle Stresstoleranzen und -resistenzen. Dementsprechend benötigt jede:r andere Tools, um mit Stress gut umgehen zu können. Wir haben Tipps, wie Führungskräfte ihr #Team beim Stressmanagement effektiv supporten können. ⚠️ Gute Vorausplanung ist das A & O. Dennoch können kurzfristige Entwicklungen den Stresspegel in die Höhe treiben. 🏁 Daher: Prioritäten setzen und diese klar kommunizieren. 🤝 Verteilt Arbeitsaufgaben fair im Team. 👂 Bietet Mitarbeiter:innen stets ein offenes Ohr bieten und bleibt somit am Laufenden, wie es um die Kapazitäten steht und wer gerade was benötigt. ⏸️ Regelmäßige gemeinsame Verschnaufpausen und Dehnübungen können Wunder wirken. 🍬 Das Team ausreichend mit Brainfood wie frischem Obst und Nüssen versorgen. Fazit: Viele kleine Aufmerksamkeiten, ein echtes „Dasein“ der Führungskraft, #Teamwork und eine offene Kommunikation helfen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. So wird der Stress auf viele Köpfe verteilt, wodurch es für jede:n Einzelne:n leichter wird. 💪 #EdenredAustria #enrichconnections #forgood

𝗭𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘇 𝗮𝘂𝘀𝗯𝗮𝘂𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁? 🤔   Die Arbeitsmarktstudie 2024 von kununu fährt mit positiven Zahlen auf: 70 Prozent der befragten Arbeitnehmer:innen sind im Großen und Ganzen zufrieden mit ihrem Job. An und für sich eine erfreuliche Zahl, die wenig Grund zur Sorge ließe - abseits von dem knappen Drittel, das offensichtlich nicht glücklich mit der Arbeit ist.   Doch schaut man sich die Zahlen genauer an, gibt es 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹: 👉 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 ist ein starker Wunsch auf Seiten der Beschäftigten (32 %), doch viele Unternehmen halten nach wie vor an alten Strukturen fest. Dabei fördern flexible Arbeitsmodelle nicht nur die Zufriedenheit mit dem Job und die Work-Life-Balance, sondern unterm Strich auch die Produktivität. 👉 Fragt man Beschäftigte nach ihrer idealen Arbeitsplatzgestaltung in den nächsten ein bis zwei Jahren, so nimmt der Wunsch nach einer flexiblen Arbeitsplatzwahl je nach Bedarf (27 %) des ersten Platz ein. Platz zwei belegt die Antwort „Hybrid mit Fokus auf Büroarbeit“ (23 %) und Platz drei „Hybrid mit Fokus auf Home-Office bzw. Remote“ (17 %). Sowohl Vollzeit im Büro als auch Vollzeit im Homeoffice oder remote zu sein ist für die Befragten am wenigsten attraktiv. 👉 Nicht auf Flexibilität bezogen, aber deshalb nicht weniger interessant: Die 𝗧𝗼𝗽 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻-𝗙𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻, die erwerbstätige Österreicher:innen unzufrieden machen sind die Bezahlung (nur 58 % Zufriedenheit), die Führungskultur (53 %) und die Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten (48 %).   𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Schöne Zahlen dürfen nicht darüber hinweg täuschen, dass "der Hund im Detail begraben liegt" - wie so oft. Vor allem in Zeiten eines steigenden Fachkräftemangels ist es für eine langfristige Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit und -Bindung entscheidend, eine 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘂𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗲𝗿𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗱ü𝗿𝗳𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗴𝗲𝗵𝘁. Was sind eure Take-Aways?   Enrich connections. For good. Edenred Austria GmbH   #Edenred #trends #arbeitsmarkt #work #NewWork #Unternehmenskultur

Wir begrüßen einen weiteren talentierten Kopf in unserem Team! 🤩 Herzlich willkommen, Marlene Vokroj, MMSc ! Wir freuen uns, dass du nun Teil von Edenred und unserem Purpose bist. 🫶🔴 Seit November fungiert Marlene als Head of Strategy & Business Excellence. In dieser Funktion ist sie für das strategische Planen, Vorantreiben und Evaluieren der Unternehmensentwicklung verantwortlich. Denn wir haben auch in den kommenden Jahren hochgesteckte Ziele. 🎯 Dabei nimmt Marlene eine Schlüsselrolle zwischen Sales und dem weiteren Kund:innen- und Partnerausbau sowie Marketing ein. Reichhaltige Erfahrungen hat sie bei Unternehmen wie Deutsche Bank, Österreichische Post AG, Johnson & Johnson und zuletzt bei Google als Digital Growth Strategist gesammelt. 💬 „Marlene bringt wertvolles Know-how von namhaften Unternehmen und zum Teil weltweit agierenden Konzernen mit. Sie ist die perfekte Besetzung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen“, sagt unser Geschäftsführer Christoph Monschein #EdenredAustria #enrichconnections #forgood

Andere mieten sich einen Nikolo, wir ziehen für diese verantwortungsvolle Aufgabe unseren Geschäftsführer heran. 🎅    Spaß beiseite! Christoph Monschein macht vor, wie Führungskräfte sich verhalten sollten – nämlich nahbar, sympathisch und immer für einen Schmunzler über sich selbst zu haben. „Seien Sie diese:r Arbeitgeber:in!“ Unsere Mitarbeiter:innen hatten jedenfalls sichtlich Spaß – sowohl beim Anblick unseres ungewöhnlich verkleideten Chefs, als auch über die Schokolade, die er dabei hatte und großzügig im Team verteilte. 🍫😋    In diesem Sinne wünschen wir einen schönen Nikolo!    #EdenredAustria #enrichconnections #forgood